按照市委統(tǒng)一部署，2019年7月3日至8月20日，市委第五巡察組對市廣電總臺黨委進(jìn)行了巡察。10月28日，巡察組向市廣電總臺黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)整情況予以公布。

一、整改工作組織情況

市委第五巡察組反饋了10個方面問題，并提出了4項(xiàng)意見建議，市廣電總臺黨委全盤認(rèn)領(lǐng)?？偱_黨委高度重視巡察整改工作，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，切實(shí)提高政治站位，全面履行巡察整改主體責(zé)任，對市委第五巡察組反饋的意見問題集中力量、集中精力、集中時(shí)間進(jìn)行全面整改，確保各項(xiàng)整改工作有序有力有效，努力使巡察整改的過程成為廣電總臺全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治臺、凝聚力量推進(jìn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由時(shí)任黨委書記、臺長、總編輯毛峰同志任組長，總臺黨委班子全體成員在思想上行動上高度重視巡察整改工作，以上率下，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，推進(jìn)落實(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)推進(jìn)、督查督辦整改情況。2020年1月3日，總臺召開黨委會，對整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，由新任黨委書記、臺長胡衛(wèi)宇同志任組長，新任黨委副書記、總編輯薛勝宏同志任副組長，繼續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)整改工作。

（二）開展組織生活。2019年11月22日，黨委召開專題組織民主生活會，各位黨委成員對各自分管的工作誠懇進(jìn)行對照檢查和交流，主動認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真剖析原因，相互之間真誠開展批評與自我批評，真正達(dá)到“解渴管用”、靶向施策，為下一步做好問題整改明確了方向、拿實(shí)了措施、奠定了基礎(chǔ)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)整改。對巡察組提出的問題意見逐條逐項(xiàng)進(jìn)行分解、推進(jìn)，先后召開3次整改推進(jìn)會，召集12名有關(guān)人員談話，對整改工作進(jìn)行全程督查督辦，對有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保整改取得實(shí)效。

（四）健全長效機(jī)制。注重從源頭上找原因、定措施、堵漏洞，著力在抓根本、管長遠(yuǎn)上下功夫，深挖細(xì)究發(fā)生問題的根源，研究提出治本之策。建章立制、堵塞漏洞，先后健全完善了《市重大活動宣傳工作預(yù)案》、《總臺加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《總臺播音員主持人管理辦法》、《總臺創(chuàng)優(yōu)小組工作辦法》、《總臺主持人綜合積分考核辦法》等多項(xiàng)制度文件。

二、巡察整改落實(shí)情況

1.關(guān)于“作為我市黨的宣傳輿論的主陣地，對如何整合宣傳資源讓黨的聲音飛入尋常百姓家系統(tǒng)謀劃不夠，圍繞市委市政府中心工作策劃有重大反響的主題系列報(bào)道少”的問題。

整改情況：加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。舉辦新時(shí)代新思想黨課，總編輯薛勝宏為新聞采編人員上了題為《把握時(shí)代脈搏，加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)做好新聞宣傳工作的使命感》專題黨課。并將習(xí)近平總書記關(guān)于新聞宣傳的重要論述知識培訓(xùn)拓展至全體采編人員，對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試鞏固。加強(qiáng)新聞宣傳統(tǒng)籌，與市委“同頻共振”。 建立新聞策劃聯(lián)席會議制度，完善加強(qiáng)編前會、選題會、每周例會等新聞專題會議，對每月、每周的重大選題進(jìn)行策劃部署，并總結(jié)每周的宣傳工作；制定《市重大活動宣傳工作預(yù)案》，前期造勢，實(shí)現(xiàn)重大政策、重大活動廣泛知曉；全媒體發(fā)布，實(shí)現(xiàn)重大政策、重大活動的有效傳播。緊緊圍繞市委市政府的重點(diǎn)工作開展全媒體策劃，形成一攬子報(bào)道策劃方案，做到有的放矢、有序推進(jìn)、密集宣傳。自2019年11月以來，先后策劃組織了《高鐵來了》、《擁抱“速時(shí)代”》等系列報(bào)道。自從新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，總臺黨委緊緊圍繞市委市政府疫情防控狙擊戰(zhàn)的整體部署，有效推進(jìn)全市疫情防控宣傳，發(fā)揮主流媒體的政治責(zé)任和社會擔(dān)當(dāng)，推出《抗擊疫情，宿遷在行動》專欄報(bào)道，截至2020年2月25日，總臺共編發(fā)抗擊疫情新聞500余篇，省臺采用52條，央視《新聞聯(lián)播》采用6條，《讓黨旗飄揚(yáng)在疫情防控戰(zhàn)斗第一線》、《我是黨員，我先上！宿遷將疫情防控推進(jìn)“最后一米”!》等一批稿件先后在江蘇衛(wèi)視《江蘇新時(shí)空》等欄目播出，有效提振全市人民戰(zhàn)勝疫情的信心。

2.關(guān)于“招商引資、農(nóng)房改造、公共空間治理等當(dāng)前全市關(guān)注的重點(diǎn)工作，廣播電視跟進(jìn)宣傳不足”的問題。

整改情況：緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，策劃《大招商》、《決勝全面建成小康社會》、《綠動宿遷》、《奮進(jìn)！突破！宿遷的2019》等系列報(bào)道，為重大項(xiàng)目和重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、營商環(huán)境建設(shè)、改善農(nóng)民住房條件、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、決勝全面小康社會等各項(xiàng)重點(diǎn)工作唱響主旋律。市委全會和市“兩會”報(bào)道圓滿完成。2020年3月18日，宿遷手機(jī)臺視頻直播“宿遷招商云推介”活動，3月19日，《新聞聯(lián)播》《江蘇新時(shí)空》共同聚焦宿遷“云招商”，《新聞聯(lián)播》播出報(bào)道《提高復(fù)工復(fù)產(chǎn)效率 各地多措施精準(zhǔn)施策》，聚焦宿遷“同心抗疫 云聚宿遷”招商云推介活動。

3.關(guān)于“全市人民三年奮斗，齊心協(xié)力，創(chuàng)成“全國文明城市”，但總臺對這一含金量極高的城市名片向外推介不力，沒有圍繞“文明城、文明人、文明事”深度挖掘素材生產(chǎn)出受眾喜愛并廣為傳播的廣播電視作品，致使“文明城市”的宿遷特色品牌影響力不大”的問題。

整改情況：《宿遷新聞》欄目連續(xù)推出文明城市長效管理相關(guān)新聞報(bào)道，并同步在宿遷手機(jī)臺進(jìn)行推送，擴(kuò)大“文明城市”宿遷特色品牌的影響力。緊緊圍繞《人情新風(fēng)“宿9條”》開展全媒體宣傳，2020年1月12日，江蘇衛(wèi)視《江蘇新時(shí)空》重磅聚焦宿遷人情新風(fēng)“宿9條”，播出了題為《為“人情”減負(fù)給文明加分 宿遷市發(fā)布人情新風(fēng)“宿9條”》的新聞報(bào)道，并配發(fā)時(shí)空評論《一份成績單，也是社會文明成績單》；央視《新聞直播間》欄目播出題為《發(fā)布人情新風(fēng)“宿9條” 拒絕“人情債”》。

4.關(guān)于“面對媒體快速發(fā)展的新形勢，總臺黨委不能及時(shí)解放思想，缺乏創(chuàng)新思維。有的廣播電視欄目內(nèi)容題材狹窄，時(shí)效性不強(qiáng)，形式單一，個性化缺失，品牌性欄目不多，地方特色文化彰顯不足；有的記者、編輯對視聽節(jié)目規(guī)律性把握不準(zhǔn)，采編水平不高；有的主持人在學(xué)識修養(yǎng)、語言表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變等方面的專業(yè)素養(yǎng)有待提高”的問題。

整改情況：持續(xù)深化融媒體改革，圍繞建設(shè)以智能融媒體為核心的現(xiàn)代傳播平臺為目標(biāo)，立足長遠(yuǎn)謀劃，堅(jiān)持先網(wǎng)后臺，小屏優(yōu)先策略，建好用好“宿遷手機(jī)臺APP3.0版本”客戶端，進(jìn)一步創(chuàng)新報(bào)道形式，健全完善適宜媒體融合發(fā)展的生產(chǎn)、運(yùn)行、管理等體制機(jī)制。改版《傳播力周報(bào)》，加強(qiáng)對部門、欄目的考核力度，以強(qiáng)化考核促進(jìn)欄目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；對全體采編人員開展習(xí)近平總書記關(guān)于新聞宣傳重要論述知識培訓(xùn)，不斷提高采編播人員的政治意識和政治站位。強(qiáng)化新聞采編人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新聞采編人員開展每周一訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。出臺實(shí)施《總臺主持人綜合積分考核辦法》，加強(qiáng)對播音員主持人的管理和考核，打造名主持、名主播。

5.關(guān)于“創(chuàng)優(yōu)舉措不實(shí)，創(chuàng)優(yōu)節(jié)目評選組織化程度不高，創(chuàng)優(yōu)缺項(xiàng)較多，有的參評項(xiàng)目臺里甚至沒有，獲獎數(shù)量和檔次沒有提升，獲央省重量級獎項(xiàng)不多”的問題。

整改情況：大力度推進(jìn)全媒體采編中心建設(shè)步伐，整合全臺新聞生產(chǎn)資源，重構(gòu)以“受眾為核心”“移動優(yōu)先” “小屏首發(fā)”的節(jié)目生產(chǎn)流程，已在綜合頻道實(shí)現(xiàn)突破。實(shí)施《總臺創(chuàng)優(yōu)小組工作辦法》，紀(jì)錄片工作室獨(dú)立運(yùn)營，鼓勵高水平作品創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。總編辦牽頭對創(chuàng)優(yōu)申報(bào)項(xiàng)目及相關(guān)要求歸納整理，組織創(chuàng)優(yōu)評選專題培訓(xùn)，組織一線骨干采編人員研討學(xué)習(xí)全省新媒體創(chuàng)新作品獎。2019年，總臺作品《我從天山來》獲得江蘇五個一工程獎，實(shí)現(xiàn)歷史性突破；《幸會，四十年》獲得江蘇省廣播新聞獎連續(xù)（系列）報(bào)道特別獎，《風(fēng)起東方——致敬改革開放40年》獲得江蘇省電視新聞獎現(xiàn)場直播一等獎，另有5件作品獲得江蘇廣播電視新聞獎二等獎。

6.關(guān)于“總臺頻道頻率資源少，僅有2個頻道、3個頻率，在全省地級市臺中最少，廣告承載的空間和能力非常有限”的問題。

整改情況：積極申請頻道頻率，明確頻道頻率職能定位。已向市文旅局報(bào)送爭取頻道和頻率的方案，回函明確“國家廣電總局要求頻率頻道只減不增，目前無增加頻道頻率的可能”?？偱_將充分運(yùn)用好現(xiàn)有資源做好事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐，進(jìn)一步明確頻道頻率定位，精準(zhǔn)施策、精確目標(biāo)人群，在整體編排、欄目質(zhì)量打造上下功夫，不斷挖掘頻道頻率內(nèi)生資源動力。同時(shí)重點(diǎn)打造新型傳播平臺——宿遷手機(jī)臺3.0版，已成功上線運(yùn)營。

7.關(guān)于“設(shè)施設(shè)備落后，大部分非編和播出設(shè)備已處于老化和超齡服務(wù)期，而且設(shè)備品牌多樣化，兼容配套難度大。演播室條件簡陋，還處于十幾年前錄制播出的技術(shù)水平”的問題。

整改情況：結(jié)合新廣電大廈建設(shè)，各項(xiàng)采編播設(shè)備正在招標(biāo)采購。融媒體平臺完成招標(biāo)，電視節(jié)目制作和播出系統(tǒng)項(xiàng)目3月20日招標(biāo)完成；400平米和250平米演播室項(xiàng)目在進(jìn)行聲學(xué)裝修施工。

8.關(guān)于“總臺現(xiàn)辦公大樓消防設(shè)施使用年限過長，時(shí)常出現(xiàn)故障。供電設(shè)施長期超負(fù)荷運(yùn)行，供電情況十分堪憂。直播車已使用多年，傳播功能已經(jīng)落后，有時(shí)市里大型活動直播要借用縣區(qū)的直播車”的問題。

整改情況：切實(shí)加大現(xiàn)行使用廣電大樓的安保力度，對樓內(nèi)滅火器等消防設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維保、更新，對煙感器每季度進(jìn)行一次檢測并制定了消防預(yù)案。每季度舉辦1次消防安全演練活動，增強(qiáng)安全意識，提升操作本領(lǐng)。完善供電保障工作制度，加強(qiáng)與供電公司、維保公司合作，在用電高峰時(shí)加大巡查力度。新增一套智慧用電系統(tǒng)，對主要機(jī)房用電情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。在用電高峰時(shí)期，采取有效措施合理分配用電負(fù)載，及時(shí)調(diào)整181線路負(fù)載。在高峰時(shí)把負(fù)荷較高的181線（廣電附屬樓）用電負(fù)荷切換至174線分擔(dān)。4K電視直播車政府采購項(xiàng)目已完成招標(biāo)，預(yù)計(jì)于7月份交付。

9.關(guān)于“由于缺乏具有吸引力的薪酬體系和激勵政策，難以引進(jìn)所需要的高端人才，全臺研究生僅4人。人才結(jié)構(gòu)不合理，熟悉新興媒體的人少，技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營管理人才缺乏。人才流失嚴(yán)重，受身份待遇等因素影響，近三年有多名人才離職”的問題。

整改情況：制定《總臺加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，著力構(gòu)建符合總臺高質(zhì)量發(fā)展的人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔任用和激勵保障機(jī)制，形成重視人才和尊重人才的氛圍，營造良好的人才成長環(huán)境。主要措施有：加大人才引進(jìn)力度、定期開展身份晉升、推進(jìn)高級技術(shù)職稱評聘、強(qiáng)化骨干人才培訓(xùn)、加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)、加大人才表彰力度等。2019年11月，總臺面向全國開展人才招聘，完成秋季招聘20人。2019年年底前完成新一輪聘用人員身份晉升，部聘轉(zhuǎn)臺聘20人；臺聘轉(zhuǎn)參照事業(yè)身份的31人，實(shí)現(xiàn)用待遇留人、身份留人、事業(yè)留人。切實(shí)加大人才表彰獎勵力度，開展了年度十佳新聞記者、十大功勛人物、十佳青年才俊表彰。

10.關(guān)于“人才培養(yǎng)與相關(guān)崗位的匹配需求有差距，對新入職人員沒有建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，影響業(yè)務(wù)能力提升”的問題。

整改情況：加強(qiáng)隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升。2019年共組織23人到省廣電總臺不同崗位跟班學(xué)習(xí)，對秋季招聘新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)；利用每周一課開展新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)。健全完善了鼓勵學(xué)習(xí)政策和“1+1”傳幫帶業(yè)務(wù)提升文件，建立總臺青年人才庫，積極創(chuàng)造條件，努力為青年人才的成長提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。對表現(xiàn)突出的青年人才，予以重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在各類評先推優(yōu)中優(yōu)先考慮。出臺了《關(guān)于鼓勵干部職工學(xué)習(xí)深造實(shí)施辦法》，鼓勵職工積極深造。

11.關(guān)于“有少數(shù)采編人員利用業(yè)余時(shí)間幫助外面企業(yè)拍攝一些宣傳片或?yàn)樗饺私Y(jié)婚跟拍；有個別主持人未經(jīng)批準(zhǔn)外出主持一些分外的活動；有的員工工作作風(fēng)拖拉，屢次缺席工作會議，被通報(bào)后仍我行我素;會風(fēng)沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的部門開會較多，會議時(shí)間過長”的問題。

整改情況：通過發(fā)放調(diào)查問卷、摸底排查等方式方法，嚴(yán)肅規(guī)范人員違紀(jì)兼職情況。對個別主持人未經(jīng)批準(zhǔn)外出主持分外的活動進(jìn)行提醒談話，并加強(qiáng)對全體主持人教育管理，實(shí)行主持人外出主持報(bào)備審批制度。2019年，組織開展廉政談話40人次，實(shí)施提醒談話20人次，通報(bào)批評8人次。建立影像媒資調(diào)閱使用審核制度。嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，對違紀(jì)人員予以通報(bào)批評，并作出書面檢查。

12.關(guān)于“臺領(lǐng)導(dǎo)對職工提一些不合理要求，如完不成手機(jī)臺APP推廣任務(wù)就不讓休年休假，職工對此意見較大”的問題。

整改情況：進(jìn)一步明確中層擔(dān)當(dāng)。在推動APP項(xiàng)目發(fā)展的過程中，總臺明確僅對各部門中層負(fù)責(zé)人給予APP客戶拓展任務(wù)，并進(jìn)行考核。

13.關(guān)于“意識形態(tài)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則與單位職責(zé)結(jié)合不夠緊密，考核內(nèi)容不夠細(xì)化，考核對象僅少數(shù)幾個部門，未全員覆蓋”的問題。

整改情況：細(xì)化意識形態(tài)責(zé)任考核，加強(qiáng)新聞隊(duì)伍思想政治教育。修訂完善了2020年度總臺意識形態(tài)目標(biāo)責(zé)任狀，針對部門的職責(zé)內(nèi)容，細(xì)化考核事項(xiàng)，并在1月10日年度目標(biāo)簽狀大會上進(jìn)行簽狀。進(jìn)一步加強(qiáng)對記者編輯職業(yè)道德的培訓(xùn)管理，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》。

14.關(guān)于“新媒體平臺稿件發(fā)布審核把關(guān)機(jī)制不完善，部分欄目不同程度存在“三審”制度執(zhí)行不規(guī)范現(xiàn)象”的問題。

整改情況：嚴(yán)格節(jié)目播出“三審”制度，加強(qiáng)主流媒體輿論安全管控。廣播、電視節(jié)目嚴(yán)格執(zhí)行播前三級審查、重播重審等宣傳管理制度。新媒體編輯24小時(shí)不間斷值班，加強(qiáng)評論審核把關(guān)。組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)自主研發(fā)，3.0版本宿遷手機(jī)臺可以實(shí)現(xiàn)評論實(shí)名制，評論風(fēng)險(xiǎn)可控。

15.關(guān)于手機(jī)臺存在高風(fēng)險(xiǎn)漏洞的問題。

整改情況：手機(jī)臺嚴(yán)格執(zhí)行稿件發(fā)布審核制度并建立了例會通報(bào)制度，制定了《信息網(wǎng)絡(luò)安全管理制度》、《信息發(fā)布審核制度》，制定完善了網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急管理預(yù)案。

16.關(guān)于“有的支部書記未上過黨課，黨小組長期不開小組會。黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不及時(shí)，存在空掛現(xiàn)象；發(fā)展黨員程序不嚴(yán)格的”問題。

整改情況：臺黨委多次召開黨建工作專題學(xué)習(xí)會、黨委會、會辦會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和5個支部書記分別上黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，各黨小組按照規(guī)定召開小組會。就反饋的黨建工作中的具體問題進(jìn)行了逐一整改落實(shí)，認(rèn)真查閱涉及整改的人員檔案，及時(shí)整改，完善手續(xù)。

17.關(guān)于“中層干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，無35歲左右的正科職干部，執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格”的問題。

整改情況：黨委班子集中學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并明確要求嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格流程選拔一批優(yōu)秀年輕骨干加入中層干部序列，作為年輕中層正職后備進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。由人力部牽頭，認(rèn)真核查中層干部人事檔案，嚴(yán)格按照“三齡兩歷”要求規(guī)范歸檔。

18.關(guān)于“黨委與下屬部門簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀大多流于形式，針對性不強(qiáng)”的問題。

整改情況：完善黨風(fēng)廉政考核細(xì)則。針對新聞宣傳、經(jīng)營創(chuàng)收、行政后勤三大類別各自特點(diǎn)，修訂完善了2020年總臺黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，強(qiáng)化動態(tài)考核，真正做到可操作、有內(nèi)容、硬達(dá)效，并進(jìn)行跟蹤問效、持續(xù)推動。

19.關(guān)于“有的領(lǐng)導(dǎo)搞無原則的一團(tuán)和氣，對工作失誤的員工有 “護(hù)犢子”的現(xiàn)象，不能及時(shí)進(jìn)行批評教育”的問題。

整改情況：全臺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律和規(guī)矩。對相關(guān)人員的違規(guī)問題，已依規(guī)對有關(guān)人員進(jìn)行處理。

20.關(guān)于“法治建設(shè)考核內(nèi)容粗泛籠統(tǒng)、操作性不強(qiáng)，對黨員干部的法治教育培訓(xùn)及測試未按崗位需要進(jìn)行分類分層次實(shí)施”的問題。

整改情況：細(xì)化法治建設(shè)考核內(nèi)容。開展了法治警示教育，制定黨委班子中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，把法治教育納入重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。對全臺人員分層分類開展法治教育培訓(xùn)和測試，讓職工掌握崗位法律知識和運(yùn)用法律能力。對技術(shù)中心、發(fā)射臺、監(jiān)管中心、綜合頻道等根據(jù)部門工作特色分別開展了《網(wǎng)絡(luò)安全條例》、《廣告法》、《廣播電視安全播出管理規(guī)定及無線發(fā)射臺實(shí)施細(xì)則》培訓(xùn)考試。組織全臺人員參加全省學(xué)憲法學(xué)黨章考法活動，共有343名同志參與，提高全員尊法學(xué)法守法用法意識。

21.關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督不深入的問題。

整改情況：加強(qiáng)新廣電大廈重大項(xiàng)目工程建設(shè)監(jiān)督，對直播車、融媒體項(xiàng)目、制作播出系統(tǒng)、工藝機(jī)房設(shè)備安裝等采購項(xiàng)目從技術(shù)方案論證、評標(biāo)辦法、付款方式、評標(biāo)過程等多方面全方位進(jìn)行監(jiān)督。參與組織專家對直播車項(xiàng)目、融媒體項(xiàng)目、制作播出系統(tǒng)等項(xiàng)目進(jìn)行論證，廣泛聽取意見，完善招標(biāo)方案。

22.關(guān)于“公司資產(chǎn)處置不公開、不透明，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。重大投資無收益。2014年總臺投資400萬元與山東某影視公司拍攝《飛虎隊(duì)》，截至巡察期間只追回208萬元”的問題。

整改情況：依法追討投資欠款。2014年，總臺投資400萬元與山東某影視公司拍攝《飛虎隊(duì)》，總臺依法訴訟，現(xiàn)依據(jù)宿遷市中院判決書追要投資款及利息，對方承諾每季度還款37.5萬元，2021年10月15日前還清，目前正嚴(yán)格履行。

23.關(guān)于“雖然制定相關(guān)管理制度，但沒有認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行。廣告款賒欠較多，截至2018年12月，共有839.85萬元廣告款未收回”的問題。

整改情況：積極回收廣告欠款。從合同上強(qiáng)化源頭管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，堵住創(chuàng)收風(fēng)險(xiǎn)漏洞。截至2020年2月19日，2019年之前廣告應(yīng)收款已收回415.85萬元。

24.關(guān)于“參股企業(yè)操作不規(guī)范，公司經(jīng)濟(jì)活動及管理較為混亂。楚韻傳媒公司虛假增資擴(kuò)股，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，個人欠款較多，有20人共欠款286.64萬元，至今沒有收回”的問題。

整改情況：健全完善制度，規(guī)范經(jīng)營行為，新組建管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對西楚網(wǎng)運(yùn)營監(jiān)管。加強(qiáng)宕欠公款清理，截至2020年2月19日，西楚網(wǎng)已經(jīng)追繳欠款56.86萬元。

25.關(guān)于“重大投入見效緩慢。新廣電大廈2012年開工建設(shè)，目前已投入1.53億元，至今未投入使用”的問題。

整改情況：加強(qiáng)重點(diǎn)工程管控。有序有力推進(jìn)新廣電大廈建設(shè)工作，積極與代建單位協(xié)調(diào)，督促施工單位加快施工進(jìn)度，督促監(jiān)理單位加強(qiáng)施工質(zhì)量管控，實(shí)現(xiàn)2020年上半年部分搬遷的目標(biāo)。

三、下一步全面推進(jìn)整改計(jì)劃

（一）持之以恒，壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”。

總臺黨委將進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把落實(shí)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)扛在肩上，抓在手上。黨委書記切實(shí)履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為黨員干部作出表率。黨委班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，對違紀(jì)違規(guī)問題敢抓敢管。進(jìn)一步規(guī)范“三資”管理，防止國有資金、資產(chǎn)流失。進(jìn)一步加強(qiáng)對下屬企業(yè)的監(jiān)管，健全管理制度，堵塞管理漏洞。總臺紀(jì)委進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化監(jiān)督職能，堅(jiān)持抓小抓早，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)處理。

（二）提高站位，始終秉持“黨媒姓黨”。

堅(jiān)決按照黨媒姓黨、政治家辦臺要求，增強(qiáng)政治意識，發(fā)揮黨媒的喉舌作用，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，切實(shí)履行好黨媒的職責(zé)和使命，不斷增強(qiáng)主流媒體輿論宣傳的影響力和引導(dǎo)力。堅(jiān)定不移改革創(chuàng)新，加快推進(jìn)媒體深度融合、一體發(fā)展，注重創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷推出符合時(shí)代需要的精品佳作和品牌欄目。加大文明城市宣傳力度，提升宿遷知名度。重視和加強(qiáng)意識形態(tài)工作，實(shí)現(xiàn)手機(jī)臺輿論管控安全。

（三）聚焦長遠(yuǎn)，補(bǔ)齊短板強(qiáng)化弱項(xiàng)。

以巡察整改為契機(jī)，全面排查總臺在各方面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題、潛在弱項(xiàng)，堅(jiān)持邊查邊改，標(biāo)本兼治。進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力在打造優(yōu)秀新聞媒體團(tuán)隊(duì)和服務(wù)型黨組織上下功夫、求實(shí)效。進(jìn)一步攻堅(jiān)克難，集中精兵強(qiáng)將，加快新廣電大廈和新廣播電視塔的建設(shè)進(jìn)度，盡快建成投入使用。針對尚未完成的整改事項(xiàng)，進(jìn)一步細(xì)化整改措施，加強(qiáng)分析研究，明確整改時(shí)限、工作進(jìn)度，逐一對問題進(jìn)行銷號，對整改不力人員及時(shí)進(jìn)行約談、誡勉，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：0527-84359469；郵政信箱：宿遷市發(fā)展大道2480號廣電總臺；電子信箱gdztjcs@163.com。

中共宿遷市廣播電視總臺委員會

                                                              2020年3月27日