為進(jìn)一步提升基層財(cái)政人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，今年以來(lái)，宿城區(qū)財(cái)政局堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化基層財(cái)政干部隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合。針對(duì)工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、盲點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，邀請(qǐng)高等院校專家、領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題培訓(xùn)班，為基層財(cái)政人員提供專業(yè)輔導(dǎo)。同時(shí)定期組織外出培訓(xùn)，為基層財(cái)政干部“蓄能充電”，努力培養(yǎng)“能寫(xiě)、會(huì)算、懂行”的復(fù)合型財(cái)政人才。

　　堅(jiān)持跟班學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。定期組織基層財(cái)政人員到區(qū)財(cái)政局跟班學(xué)習(xí)鍛煉，鼓勵(lì)基層財(cái)政人員積極參加區(qū)委巡察、專項(xiàng)檢查等工作，讓基層財(cái)政人員在更廣的平臺(tái)接受鍛煉。

　　堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲與選樹(shù)典型相結(jié)合。健全基層財(cái)政考核辦法，不斷加大對(duì)基層財(cái)政工作考核力度。同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)選先進(jìn)單位、行業(yè)標(biāo)兵，樹(shù)立典型、示范引領(lǐng)，推動(dòng)基層財(cái)政全面爭(zhēng)先進(jìn)位。

　　堅(jiān)持財(cái)務(wù)會(huì)審和建章立制相結(jié)合。定期組織開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層財(cái)政工作中存在的短板和弱項(xiàng)，并及時(shí)交辦整改。同時(shí)，督促基層財(cái)政圍繞存在不足，建立健全相關(guān)工作制度，推動(dòng)長(zhǎng)效管理，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。