稅務系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部是促進稅收事業(yè)發(fā)展的重要力量。宿遷市稅務系統(tǒng)在盡心做好財稅工作的同時，更加積極響應黨和國家號召，高度重視擁軍優(yōu)屬工作，把接收安置軍轉(zhuǎn)干部作為一項重要的政治任務，傾心培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部隊伍，建立起一套幫助軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)崗、適崗并成長為崗位能手的行之有效的優(yōu)培機制。

　　全面幫扶，加快轉(zhuǎn)崗之路

　　宿遷市稅務系統(tǒng)秉承擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，在政治上充分信任軍轉(zhuǎn)干部，在工作上積極倚靠軍轉(zhuǎn)干部，有效發(fā)揮了軍轉(zhuǎn)干部在建設(shè)“兩高兩強”宿遷新稅務中的重要作用，全面展現(xiàn)了“退役不褪色”的新時代軍轉(zhuǎn)人員風采和寶貴品質(zhì)，切實塑造“特別能學習、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的軍轉(zhuǎn)人員稅務“鐵軍”形象。

　　宿城區(qū)稅務局高度重視軍轉(zhuǎn)干部的個人成長發(fā)展，在積極組織軍轉(zhuǎn)干部參加省局統(tǒng)一組織的崗前教育培訓的同時，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的專業(yè)履歷，安排到局內(nèi)相關(guān)部門進行輪崗實習，幫助他們系統(tǒng)地調(diào)整和改善知識結(jié)構(gòu)，掌握稅務系統(tǒng)的必備技能，盡快成為單位的專業(yè)骨干。

　　宿豫區(qū)稅務局成立了“紅綠藍”突擊隊，建立退役軍人“戎耀之家”，集中組織軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)崗任職前崗位學習培訓，根據(jù)不同時期，對軍轉(zhuǎn)干部培訓周期為3至6個月不等，主要進行政治理論、稅收業(yè)務、法律法規(guī)等知識培訓，提高其業(yè)務水平、綜合素質(zhì)和崗位適應能力。

　　沭陽縣稅務局成立退役軍人權(quán)益保障小組，由主要領(lǐng)導任組長，按季度召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，邀請軍轉(zhuǎn)干部講述親身經(jīng)歷的風雨歷程、成長軼事、暢談業(yè)務感想和工作打算，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在稅收戰(zhàn)線再立新功。

　　個性歷練，提高適崗能力

　　宿遷市稅務系統(tǒng)高度重視軍轉(zhuǎn)干部的崗位工作，在綜合考慮年齡、經(jīng)歷、能力等因素后，按照有利于發(fā)揮專長和積極性的配備原則進行培養(yǎng)和使用。通過科學、廣泛、嚴格的考察軍轉(zhuǎn)干部，不拘一格，知能善任，用人所長，人盡其才，把優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部放到重要的領(lǐng)導崗位上歷練，充分調(diào)動廣大軍轉(zhuǎn)干部積極性，提高凝聚力和向心力。

　　沭陽縣稅務局通過搭建“每周一星”“崗位能手”“服務標兵”等豐富多樣的爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，讓退役軍轉(zhuǎn)人員施展才能，實現(xiàn)由普通向優(yōu)秀的迭代升級，進一步優(yōu)化示范引領(lǐng)作用。

　　宿遷經(jīng)開區(qū)稅務局王超2019年轉(zhuǎn)業(yè)進入稅務系統(tǒng)以來，他經(jīng)歷角色轉(zhuǎn)變，逐步成長為一名業(yè)務精通、忠誠擔當?shù)亩悇崭刹?。起初，他業(yè)務不熟，就拜業(yè)務骨干為師，政策法規(guī)不通就利用業(yè)余時間看書自學。剛?cè)肼氁荒辏鸵淮涡阅玫搅硕悇諑熥C書，現(xiàn)在，他正在備考注冊會計師。

　　泗陽縣稅務局眾興分局的蔡振海轉(zhuǎn)業(yè)進入稅務系統(tǒng)后，目前在分局擔任支部副書記，具體負責黨建工作和行政處罰工作。蔡振海在工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，分局的黨建工作一直走在全縣稅務系統(tǒng)前列。

　　宿城區(qū)稅務局稅源管理一股股長李強，談及自己的成長經(jīng)歷，他有感而發(fā)：“從一名‘門外漢’成為稅務基層工作戰(zhàn)線上的‘行家里手’，離不開組織的培養(yǎng)。剛開始工作，我對自己很沒有信心，但是組織相信我，把我放到重要崗位上磨煉，調(diào)動了我對工作的積極性和熱情。同時安排老師加強工作指導，幫助我調(diào)整心態(tài)，擺正位置，正確看待工作上的得與失，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。”

　　徐順清是宿豫區(qū)稅務局順河稅務所副所長，他進入稅務系統(tǒng)后，面對一竅不通的稅收業(yè)務，他早也學、晚也學，正是靠著這樣一股拼勁和韌勁，他在短時間內(nèi)迅速成長為稅務局的行家里手，順利入選全市稅務系統(tǒng)“征管人才庫”，先后參加了省局、市局大集中系統(tǒng)上線及升級改造工作，參與編寫總局稅收征管業(yè)務改革和制度創(chuàng)新八大主題內(nèi)容。機構(gòu)改革以來，徐順清不計個人得失，主動要求下農(nóng)村、挑重擔，展現(xiàn)出金子般純正的忠誠底色。

　　多元使用，助力崗位建功

　　宿遷市稅務系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部始終以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感，投入稅收工作崗位中，在機構(gòu)改革、服務納稅人繳費人、抗擊新冠疫情等各方面拼搏奮斗、再立新功。

　　宿遷市稅務局機關(guān)黨委的徐軍曾是一名軍人，是市委駐宿豫區(qū)幫扶工作隊隊員，兼任宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)高圩村“第一書記”。近三年來在宿遷市稅務局結(jié)對幫扶的43戶建檔立卡低收入農(nóng)戶中，徐軍共幫助8戶辦理了低保、5名因殘致困農(nóng)戶享受了“殘疾人兩項補貼”，同時還為48名建檔立卡低收入農(nóng)戶子女落實了助學政策，用一件件看得見摸得著的實事，鼓舞了困難群眾的信心，也贏得了困難群眾的尊重。

　　“小蜜蜂”青年服務隊是宿豫區(qū)稅務局由青年稅務干部組成的一支服務團隊，在這個團隊里有一個人卻顯得十分超齡，他就是宿豫區(qū)稅務局順河稅務所所長朱店忠。隊伍成立之初，他就找到隊長，主動要求參加志愿服務。去年初抗擊疫情期間，他積極申報所住樓棟“黨員樓棟長”，逐戶登記、排查，不放過任何一個疑點。同時還成立了“抗疫聯(lián)盟”微信群，每天他都會積極轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于疫情的官方消息和注意事項。每天晚上，他都會將大家交代他辦理的后勤事項登記下來，第二天早上7點就出門為大家采購、辦理。朱店忠的一言一行感染著服務隊里的每一位青年稅干，激勵和鞭策著大家以更加飽滿的熱情和戰(zhàn)斗力投入到每一次志愿服務中去。

　　劉路根是泗陽縣稅務局年輕稅干，有著80后的率性和軍人身上的擔當。自他所在分局成立以來，他一直負責分局的網(wǎng)絡系統(tǒng)維護工作。進入7月盛夏，依舊炎炎的夜晚，分局的辦公大樓里劉路根和分局長朱貴賢一起加班。在支部的“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”分黨課學習中，分局各種顯示屏上總會有適宜的字段、合拍的畫面，還有精彩的“云課堂”操作系統(tǒng)，這些都由劉路根通過無聲的鍵盤給大家展示出來的，而這種“無聲”也像極了他默默無聞的奉獻。

　　在“八一”建軍節(jié)來臨之際，泗洪縣稅務局軍轉(zhuǎn)干部邢彥鵬前往橋南社區(qū)利達廣場開展“黨史小課堂”暨退役軍人稅收優(yōu)惠政策宣講活動。在宣講會現(xiàn)場，來自橋南社區(qū)居委會的退役軍人、隨軍家屬及部分應征青年濟濟一堂。一個個貼近退役軍人生活實際的小問題得到了詳細準確的解答。“希望這堂課能夠激發(fā)大家學習的興趣和政策運用的能力，幫助大家更好地面對新的生活?！毙蠌i微笑著說。