5月7日下午，國網宿遷供電公司召開青年員工座談會。公司總經理劉綱，黨委書記張小濤出席會議，紀委書記、工會主席萬仞主持會議。

　　座談會上，來自公司本部15名青年員工代表結合自身崗位實際和工作特點，分別匯報了入職以來的成長經歷，談感悟、提建議、明態(tài)度，并圍繞“五個如何，我們怎么辦”專題活動，對職業(yè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)、營銷服務等方面工作積極建言獻策。他們表示，將緊密圍繞公司中心工作，嚴格要求自己，熱愛企業(yè)、珍視崗位、勤勉敬業(yè)，學習新知識、儲備新技能，與公司同成長、共進步。

　　劉綱指出，公司的發(fā)展需要一代又一代干部員工特別是青年員工的拼搏奉獻、接力前行。公司系統(tǒng)廣大青年員工要更多地結合本職崗位，認真思考如何更好的提質增效?！拔鍌€如何，我們怎么辦”專題活動，是當前公司為未來發(fā)展做思想儲備的一個非常重要活動，公司要利用好非結構化團隊、青年黨建研習夜校這樣的陣地，全方位培養(yǎng)又紅又專的人才，這樣的人才才是公司最需要的人才。

　　劉綱要求，公司系統(tǒng)廣大青年員工要立足崗位，勤于學、善于思、敏于行。一要多學習、多思考、多琢磨。堅持年復一年、日復一日的學習精神，營造自我良性發(fā)展，不斷提煉自己，培養(yǎng)自己，在推動公司提質增效中增長才干，提升技能，成長成才，涌現(xiàn)更多的專家技能人才。二要有協(xié)作協(xié)調能力，團隊管理能力。隨著平臺和層次越來越高，青年員工除了自身的專業(yè)外，協(xié)調協(xié)作、待人接物、團隊管理等方面能力都是非常必要的，是綜合性的、全面性，希望大家在各自崗位上朝這個方向努力，學會自我成長，快速成才，為公司發(fā)展多做貢獻。三要熱愛崗位，把自身的需求與公司發(fā)展相融合。腳踏實地，錘煉作風，靜下心來做工作，保持定力打基礎，以飽滿的工作激情、想干事的工作干勁和扎實的工作作風，努力在服務企業(yè)發(fā)展中追逐職業(yè)理想，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，一步一個腳印實現(xiàn)人生價值。

　　張小濤要求，公司青年員工要具有強烈的爭先進位的意識和甘于擔當?shù)挠職猓驀览镆?、往實處發(fā)力，發(fā)揮聰明才智，發(fā)展自己，貢獻企業(yè)。一要多參與。積極參與公司各項活動，提升自己，獲得更多的成長機會。二要多思考。對工作要有深入的思考，既要有深度也要有廣度，做個有思想的員工，站得高看得遠，獲得更好更快的成長。三要多奉獻。利用業(yè)務時間多學多干，用心做好每件事，把工作做得比別人出色，努力把自己培養(yǎng)鍛煉成技術專家、業(yè)務能手。

　　萬仞要求，作為青年員工，要目光長遠，修身立德，砥礪品格，做個有榮譽感的人，做個有責任感的人，做個正直向善的人。

　　公司總經理助理兼人資部主任徐勇、總經理助理兼辦公室主任徐向軍、黨建部負責人參加會議。（文圖/張海軍? 審核/黨建部）