11月20日上午，宿遷三新公司在連云港職業(yè)技能培訓中心舉辦2023年度供電所長書記培訓班，共有來自市郊及泗洪三新分公司的74名所級負責人參加培訓。

　　本次培訓為所級負責人脫產(chǎn)封閉式培訓班，旨在以提升黨的思想主題教育為導向，以提高團隊協(xié)作和管理能力為目的，針對如何提升供電所科學管理水平，從夯實黨性、強化業(yè)務(wù)、賦能管理、注重協(xié)作等多個方面切實提升所級負責人隊伍管理水平，切實為公司鍛造一支專業(yè)能力強、管理水平高、工作干勁足的基礎(chǔ)管理人員隊伍。

培訓風采

國網(wǎng)省公司級黨建和企業(yè)文化專家常福順講授上下級溝通與協(xié)作技巧

連云港市委黨校法政教研室副主任吳秋婷開展思想主題教育

參培人員在抗日山紅色風景區(qū)進行實景學習

國網(wǎng)公司技術(shù)學院管理學教授倪慧君講授 使命驅(qū)動：高效能團隊領(lǐng)導力

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司平臺建設(shè)專職凌進講授數(shù)字化供電所建設(shè)

江蘇電力直屬單位黨支部書記武春麗講授壓力與情緒管理

　　宿遷三新公司將進一步加大培養(yǎng)力度，充分挖掘老中青員工的潛力，做好“傳、幫、帶”，建立健全“讓年輕人有希望、讓中年人有激情、讓老職工有地位”用人機制，充分運用掛職鍛煉、崗位交流等舉措促進各年齡段員工崗位成長、成才。同時結(jié)合公司未來拓寬市場業(yè)務(wù)、資質(zhì)升級等形勢需求，積極儲備各類特殊技術(shù)工種人才培養(yǎng)，以賽馬制練兵方式為主導，開展形式多樣的數(shù)字化應(yīng)用培訓，不斷提高員工綜合素養(yǎng)和新形勢新要求下的適應(yīng)能力。