為貫徹落實江蘇省2018年度高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會和宿遷全市一季度經(jīng)濟形勢分析會精神，分析當前工作面臨的新形勢，部署下一步工作重點，4月25日下午，宿遷全市人社系統(tǒng)一季度例會召開，市人社局黨組書記、局長孫登懷部署當前重點工作，局領(lǐng)導班子成員和各縣區(qū)人社局主要負責人等參加會議。

　　期間，會議部署了城鎮(zhèn)居民就業(yè)增收工作；全市統(tǒng)籌落實降費減負、協(xié)調(diào)推進社保擴面幸福行動；社會保險基金管理風險防控專項檢查工作和全系統(tǒng)強作風增效能優(yōu)服務“雙創(chuàng)一爭”主題活動。沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣、宿豫區(qū)、宿城區(qū)分別圍繞窗口技能比武練兵等近期重點工作進行了交流發(fā)言。

　　孫登懷表示：在2019年開端之際，宿遷全市人社系統(tǒng)按照市委“六增六強”部署，聚焦發(fā)展要求和民生需求，聚力推進“三個六”總體思路的各項重點工作，突出業(yè)務技能比武、穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展、抓改革促保障、強引培促聚才、嚴管理促規(guī)范、解難題促和諧、優(yōu)作風促提升，一季度工作穩(wěn)步推進。全市達成用工意向6.32萬人次，90.1%企業(yè)完成招工計劃；為23.76萬名建檔立卡低收入人口代繳保費2376萬元；舉辦“重點合作高校代表宿遷行”活動，促成合作項目36個；首次評選5名“宿遷大工匠”和23名“宿遷工匠”；追發(fā)勞動者工資待遇492.82萬元。

　　孫登懷強調(diào)：二季度是全年工作的關(guān)鍵時期，全系統(tǒng)要全力抓推進、抓落實、抓突破，確?！皶r間過半、完成任務過半”。一是在目標任務管理上求實績。加強與市委市政府對接，超前謀劃全系統(tǒng)高質(zhì)量考核辦法，細化任務，補齊短板，嚴格督查，確保“雙過半”。二是在營商環(huán)境建設上出實招。落實降低社保費率政策，加大惠企補貼兌現(xiàn)力度，推進人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，大力引培緊缺人才。三是在民生項目推進上辦實事。大力實施就業(yè)促進工程，聚力推進創(chuàng)業(yè)扶持行動，全力開展社保擴面“幸福行動”，推進民生實事項目取得新實效。四是在短板弱項補強上重實效。圍繞改革創(chuàng)新，圍繞服務發(fā)展，圍繞群眾訴求，圍繞瓶頸難題，圍繞全面從嚴治黨，補強補齊短板，切實提升人社工作水平。五是在重點領(lǐng)域維穩(wěn)上講實干。夯實屬地責任，著力加強防控，完善應對機制，促進影響穩(wěn)定問題有效解決。

　　孫登懷要求：推動人社事業(yè)發(fā)展，要打造一支善謀劃、勤落實、敢擔當、重創(chuàng)新的人社鐵軍。要堅持學深悟透增本領(lǐng)、履職盡責強擔當、聚焦重點抓落實、凝聚合力創(chuàng)特色、優(yōu)化作風樹典型，確保圓滿完成二季度任務，為推動2019年人社事業(yè)取得更大的突破打牢基礎。