宿遷市2018年將勞動能力鑒定受理下放至醫(yī)院后,不斷加強鑒定內(nèi)控制度建設(shè),提升鑒定準確率。一是實行回避制度。實行雙回避制度,工傷職工不能在其就診醫(yī)院申請勞動能力鑒定,工傷職工的主治醫(yī)生不能是其鑒定專家組成員。二是嚴把體檢關(guān)。工傷職工到醫(yī)院申請勞動能力鑒定時,由鑒定專家對其進行詳細查體,逐項記錄其傷殘及功能障礙情況,全程錄音錄像,作為檔案資料留存。三是完善評審制度。所有案件在集中鑒定時交由專家委員會討論決定級別,實行少數(shù)服從多數(shù),如遇重大疑難案件,及時向省鑒定委員會請示。四是加強受理醫(yī)院管理。對醫(yī)院從事勞動能力鑒定工作人員定期開展業(yè)務(wù)培訓,指導醫(yī)院完善受理流程,建立內(nèi)部控制制度,受理醫(yī)院鑒定過程全程錄音錄像。五是加強鑒定專家管理。對于復核鑒定和再次鑒定改變級別的案例進行集中匯編,交由原鑒定專家進行討論學習,對鑒定結(jié)論變動較多的鑒定專家進行約談直至取消資格。
宿遷市勞動能力受理鑒定下放以來,傷情簡單職工只需就近申請一次就可以完成鑒定,鑒定準確率大幅提高,鑒定糾紛明顯下降,赴省再次鑒定維持率一直保持在100%,得到了廣大工傷職工的一致好評。
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