4月7日下午，宿遷市委書記、市人大常委會主任張愛軍在市人社局調研時強調，要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，進一步增強工作責任感和使命感，多謀民生之利、多解民生之憂，著力提高民生服務的質量和水平，努力提升人民群眾的獲得感和幸福感。

　　4月8日，宿遷市人社局先后召開局黨組擴大會議、全市人社系統(tǒng)視頻會議，學習傳達貫徹張書記調研人社工作精神，部署貫徹落實舉措。

　　期間，孫登懷帶領人社系統(tǒng)干部職工認真學習了張書記調研講話主要精神；市社保中心、市就管中心、各縣（區(qū)）圍繞抓好調研精神落實，逐一進行發(fā)言，談體會認識、談表現與差距，談責任與落實。

　　“此次調研，給我們既是鼓舞，也是激勵，給人社工作開展指明了新方向。我們要迅速學習抓落實，深入思考抓落實，清單管理抓落實，創(chuàng)新思路抓落實，突出重點抓落實，推動人社事業(yè)實現高質量發(fā)展?！彼捱w市人社局黨組書記、局長孫登懷表示。

　　圍繞貫徹落實市委張書記調研精神，宿遷市人社局將重點做好“五個聚焦”：一是聚焦初心使命。厚植民生情懷，把思想認識、具體行動統(tǒng)一到黨委政府決策部署上來。牢固樹立為人民服務的思想，增強保障民生工作的責任感、使命感、榮譽感。二是聚焦重點難點。突出工作重點，加快落實推進調研涉及就業(yè)、社保和勞動關系等七方面16項重點工作。強化難點破解，妥善處置機關事業(yè)單位“中人”待遇、勞資糾紛等難題。三是聚焦業(yè)務政策。全面加強農房改善農民進城社保、養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、工傷保險省級統(tǒng)籌、援企穩(wěn)崗、棚戶區(qū)改造和社保幸福行動等政策研究，加強系統(tǒng)研究思考。四是聚焦能力提升。全面加強人社系統(tǒng)干部職工理論知識、政策業(yè)務、法律法規(guī)知識學習，增強理論修養(yǎng)，提高政策把握和業(yè)務統(tǒng)籌能力，提升依法行政能力。五是聚焦責任擔當。勇于擔當作為，高質量完成張書記調研交辦的各項工作任務。執(zhí)行好各項政策，落實好重點改革、為民辦實事、營商環(huán)境建設各項工作，在執(zhí)行中體現人社擔當，在落實中彰顯人社作為。

　　與此同時，該局還將圍繞“五個深化”，切實推進調研精神落地落實。一是深化清單管理。制定《市委主要領導調研人社工作精神任務清單》，細化目標要求、責任領導、責任單位和完成時限，定期進行調度，逐條抓好落實。二是深化學習調研。重點明確農戶進城和棚戶區(qū)改造社保工作；社保和就業(yè)滿意度；重點企業(yè)用工保障；勞資關系；網上職業(yè)技能培訓；養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌等10個調研課題，深入開展調研，將學習成果轉化為推動工作具體實踐。三是深化政策研究。成立專門力量，安排專人負責政策研究，做好對上爭取政策支持，對下推進政策宣傳落實。四是深化重點推進。完善重點任務推進、重大政策執(zhí)行和重點工作督查機制，成立工作專班，定期研究推進，及時對重大政策執(zhí)行效果進行評價。五是深化輿情研判。聚焦就業(yè)用工、社會保障、勞資糾紛等方面工作，出臺相關指導意見，統(tǒng)籌做好輿情研判，提前拿出工作預案、處置方案，做好政策解釋，妥善處理化解。