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宿遷市人社局局長孫登懷調(diào)研人才培養(yǎng)和基金監(jiān)督工作

2020年05月15日08:42   來源:宿遷市人力資源和社會保障局

  為深入貫徹落實(shí)市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,5月12日下午,宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷專題召開座談會,聽取考試鑒定、技能培訓(xùn)、專技專家、基金監(jiān)督等工作進(jìn)展,分析問題不足,統(tǒng)籌推進(jìn)工作有序開展。局黨組成員、考試鑒定中心主任張永生等參加會議。

  會上,局能力建設(shè)處、專技專家處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、市考鑒中心負(fù)責(zé)人分別圍繞全年目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前重點(diǎn)工作、存在問題和下一步打算及相關(guān)建議,進(jìn)行了交流發(fā)言。張永生從明確任務(wù)目標(biāo)、謀劃落實(shí)舉措、狠抓工作重點(diǎn)三方面對相關(guān)單位工作提出了要求。

  孫登懷對條線業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評,分析了當(dāng)前工作中存在的突出問題,并就做好下步工作提出六點(diǎn)要求:一是提高工作站位。要站在代表人社部門,代表市委市政府的高度開展工作,履行好作為牽頭部門的工作職責(zé)。二是增強(qiáng)能力本領(lǐng)。要加強(qiáng)政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好政策把握,提升駕馭工作的能力。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要積極作為,主動擔(dān)當(dāng),不推諉不退位,做到“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”。四是突出統(tǒng)籌推進(jìn)。要學(xué)會抓重點(diǎn)帶一般,強(qiáng)化協(xié)作配合,做好對內(nèi)溝通、對外協(xié)調(diào),注意突出重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)。五是創(chuàng)新思路措施。要克服畏難情緒,解放思想,認(rèn)真思考解決困難,打造更多的特色亮點(diǎn)。六是嚴(yán)守工作紀(jì)律。考試組織、財(cái)務(wù)支出等工作要嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行,強(qiáng)化紀(jì)律意識和底線思維。

  會議還部署了當(dāng)前該條線十二項(xiàng)重點(diǎn)工作:辦好職業(yè)技能分類培訓(xùn)提升行動實(shí)事項(xiàng)目;加快推進(jìn)職業(yè)技能提升三年行動計(jì)劃;籌備全市技能培訓(xùn)推進(jìn)會;舉行全國重點(diǎn)技師學(xué)校校長宿遷行活動;開展緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定;通報(bào)人社業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;開展內(nèi)審工作;謀劃“十三五”規(guī)劃人社指標(biāo)評估及“十四五”規(guī)劃啟動;安全組織各類考試;清單推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理;強(qiáng)化高技能人才萬人占比及小康指標(biāo)完成;嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

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