期間，淮海技師學院、市社保中心、市人才中心、市就管中心、考鑒中心、財務處、事管處、能建處、專技處、監(jiān)察支隊、仲裁院等處室單位分別交流發(fā)言，展示今年來工作亮點，分析查找存在的難點，謀劃明年重點工作。局各分管領導對條線工作進行了深入總結和細致點評。

　　2020年以來，面對新冠肺炎疫情的影響，全市人社系統(tǒng)積極推進疫情防控和復工復產(chǎn)“兩手抓”，對照“8510”工作思路，全力落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿眨y(tǒng)籌做好穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧各項工作任務。主要概括為“十個新”。圍繞中心、服務大局獲得新肯定；人社工作高質(zhì)量發(fā)展取得新進步；鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘獲得新影響；“云招才”活動取得新成效；全國百所技工院校校長宿遷行活動取得新成功；民生保障得到新提高；惠企惠民政策得到新落實；企業(yè)幫辦服務百日行動贏得新贊譽；作風建設“365”行動取得新進展；黨建主體責任落實得到新加強。

　　期間，孫登懷強調(diào)，全市人社系統(tǒng)要強“三真”、比擔當，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，聚焦“六穩(wěn)”“六?！备黜椚蝿?，全面落實“保居民就業(yè)”“?；久裆备黜椆ぷ?，大力推進“8510”工作思路落實，確保各項任務走在全市全省前列。突出做好“十方面”工作：一是突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施就業(yè)富民工程，創(chuàng)業(yè)增收工程，鼓勵支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，大力推進大學生雙創(chuàng)大賽，保障重點群體就業(yè)，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人，扶持創(chuàng)業(yè)1.26萬人次，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6.3萬人。二是突出社會保障。深入推進社?！靶腋Ｐ袆印?，實現(xiàn)全市職工“三險”擴面新增22.2萬人次；推進養(yǎng)老和工傷保險省級統(tǒng)籌，增強基金風險能力；穩(wěn)步調(diào)整退休人員待遇，推進“中人”待遇計發(fā)工作，不斷提高社保水平。三是突出人才引培。開展校園“靶向引才”計劃，引進各類人才2.3萬人。加強技術技能人才培養(yǎng)，推進企業(yè)新型學徒制，培養(yǎng)950名。創(chuàng)新專項職業(yè)能評價考核，實現(xiàn)評價認定2.5萬人。推進人才“購房券”、租房補貼、工匠一次性獎勵等政策兌現(xiàn)。四是突出職業(yè)技能提升。推進職業(yè)技能提升行動，大力開展企業(yè)職工培訓，妥善安排就業(yè)困難群體培訓，重點關注高危行業(yè)從業(yè)人員安全技能培訓，實現(xiàn)技能培訓14萬人次。五是突出人事規(guī)范管理。全面加強人事工作管理，突出規(guī)范化、標準化，統(tǒng)籌做好事業(yè)單位招聘、創(chuàng)建達標評比、合同制人員管理、人事考試等各項工作。六是突出勞動關系創(chuàng)建。深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，打造省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)1家、和諧勞動關系示范園區(qū)2家。深入推進治欠保支工作，加強重點領域欠薪問題整治。深入推進“智慧仲裁”建設，努力實現(xiàn)“最多跑一次”仲裁服務。七是突出高質(zhì)量發(fā)展考核。清單推進，做到定人員、定線路、定責任、定標準；精準發(fā)力，突出工作重點，爭取更多的進檔項目，杜絕降檔項，避免失分項。督查考核，做好日常協(xié)調(diào)，調(diào)度和督導工作，繼續(xù)爭創(chuàng)省市高質(zhì)量發(fā)展考核全面先進。八是突出重點項目。大力開展招商引資，深入推進民生實事，全面加強營商環(huán)境建設，積極推進南北合作。九是突出作風建設。大力推進作風建設“365”行動，全面開展問題排查整改，推進練兵比武活動，做好“綜合柜員制”試點，提升工作效能、樹立良好形象。十是突出黨的建設。深化主題教育，嚴格組織生活，提檔品牌建設，深入推進書記項目“百名黨員干部連百企”活動，深化“一支部一品牌”建設，打造更具特色的黨建書記項目。