為進(jìn)一步提升宿遷市新入庫專家的業(yè)務(wù)水平,提高鑒定結(jié)果準(zhǔn)確率,減少鑒定矛盾糾紛,保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益,宿遷市人社局開展勞動能力鑒定專題研討。邀請宿遷市常用鑒定專家、省廳工傷保險處領(lǐng)導(dǎo)及省勞動能力鑒定資深專家孔翔飛共計30余人參會。
會議首先由孔翔飛主任做專題授課,孔主任系東南大學(xué)附屬醫(yī)院中大醫(yī)院主任醫(yī)師,多次參與《職工工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》編纂工作,孔主任從勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)歷次修改沿革等維度為與會專家進(jìn)行了介紹,結(jié)合勞動能力鑒定案例就鑒定政策、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)講解。針對鑒定工作中遇到的疑難案例,省廳工傷保險處領(lǐng)導(dǎo)、省鑒定專家與我市專家進(jìn)行交流互動并形成了統(tǒng)一口徑。
與會專家一致認(rèn)為勞動能力鑒定工作非常重要,事關(guān)勞動者的切身利益,要以人為本,靈活運(yùn)用鑒定標(biāo)準(zhǔn),對于疑難案例要加強(qiáng)溝通,化解矛盾糾紛于源頭。研討會取得了良好成效。
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