為深入貫徹省委對“宿遷要把改革創(chuàng)新的基因注入現(xiàn)代化，譜寫新時(shí)代‘春到上塘’的傳奇定位要求”，全面落實(shí)五屆市委常委會第119次會議精神，1月6日，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷召開譜寫新時(shí)代春到上塘傳奇人社部門改革創(chuàng)新務(wù)虛會，謀劃局系統(tǒng)2021年創(chuàng)新改革項(xiàng)目。

　　期間，孫登懷傳達(dá)了市委常委會第119次會議精神；各處室、單位分別匯報(bào)了改革創(chuàng)新項(xiàng)目主要內(nèi)容；各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對條線創(chuàng)新工作進(jìn)行了點(diǎn)評。

　　圍繞落實(shí)省委定位要求和市委常委會精神，孫登懷要求強(qiáng)化“五種”導(dǎo)向：一是強(qiáng)化改革創(chuàng)新導(dǎo)向。傳承改革基因，精塑改革意識，保持改革定力，激發(fā)改革活動，以改革引領(lǐng)人社各項(xiàng)工作開展。二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)導(dǎo)向。立足高質(zhì)量就業(yè)、教師崗位聘任制度改革、健全多層次社會保障體系、健全人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展新機(jī)制等任務(wù)，圍繞打造1-2個(gè)全國全省全市特色亮點(diǎn)要求，認(rèn)真謀劃改革創(chuàng)新項(xiàng)目。三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)改制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇計(jì)發(fā)和智慧人社建設(shè)等難點(diǎn)問題，全力抓難點(diǎn)、通堵點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)。四是強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向。超前思考謀劃，提前設(shè)置改革目標(biāo)，以目標(biāo)倒逼責(zé)任，以時(shí)間倒逼進(jìn)度，以實(shí)績倒逼辦法，全力確保改革成效。五是強(qiáng)化務(wù)實(shí)導(dǎo)向。大力弘揚(yáng)市委“三真三實(shí)”作風(fēng)，多想務(wù)實(shí)之策、多行務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)提升廣大企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。