新冠肺炎疫情防控常態(tài)化開展，為助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障職工合法權(quán)益，減少勞動爭議糾紛，宿遷市近日在宿遷市第一人民醫(yī)院開展新年后首場勞動能力現(xiàn)場集中鑒定，省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)人一行赴鑒定現(xiàn)場開展指導(dǎo)和調(diào)研。

　　一是嚴(yán)格把關(guān)對象。根據(jù)原受理順序?qū)β毠みM(jìn)行“篩選”，明確要求職工必須持有蘇康碼綠碼及通信行程卡綠碼，必須如實(shí)報告近期有無發(fā)熱和疫區(qū)、病歷接觸史等流行病學(xué)調(diào)查相關(guān)信息，對暫不能出示蘇康碼綠碼的職工予以延后鑒定。

　　二是嚴(yán)格控制人數(shù)。為避免造成短時間內(nèi)人員聚集，堅持“分段進(jìn)入”和“一人一診室”原則，職工按照預(yù)約時間進(jìn)入鑒定現(xiàn)場。134名工傷和申請病退職工按照四個不同時間段分4批次預(yù)約接受鑒定，二十余名專家同時開展鑒定，等待鑒定人員得到快速有序分流，避免人員聚集。

　　三是嚴(yán)格現(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實(shí)省市關(guān)于鑒定現(xiàn)場管理有關(guān)要求，現(xiàn)場設(shè)置身份核驗區(qū)、等候區(qū)、檢查室、討論室等若干功能區(qū)，工作人員對鑒定職工依次進(jìn)行叫號登記，引導(dǎo)至不同診室進(jìn)行鑒定，整個鑒定現(xiàn)場秩序井然，為工傷職工營造溫馨舒適的鑒定環(huán)境。

　　省勞鑒委負(fù)責(zé)人對宿遷市鑒定工作給予高度評價，與宿遷市相關(guān)專家也進(jìn)行了座談交流，并提出具體的工作要求，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)鑒定工作的政治意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識；要完善機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行勞動能力鑒定材料受理審核審查制度；要壓實(shí)責(zé)任，明確勞動能力鑒定各崗位各環(huán)節(jié)的職責(zé)任務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，宿遷市共計受理工傷勞動能力鑒定申請546人，因病非因工勞動能力鑒定申請54人，其中符合完全喪失勞動能力33人。