為進一步幫助企業(yè)復工復產，持續(xù)為人力資源供需雙方搭建便捷、高效對接服務平臺。自2月8日起，全市聯動的2022“樂業(yè)宿遷”春風行動—鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘，在各縣區(qū)全面啟動。市人社局黨組書記、局長錢信松到招聘現場，了解企業(yè)生產經營狀況及用工需求，并與求職者洽談，鼓勵他們留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止2月10日，已組織500家次企業(yè)，走進79個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加招聘，共有2.1萬人進場求職，達成用工意向0.46萬人次。

　　全面摸底，底數精準。摸清企業(yè)用工需求信息，對全市企業(yè)用工需求進行摸底排查，重點組織96家用工需求100人以上企業(yè)參加巡回招聘。摸清返鄉(xiāng)人員數量，對全市返鄉(xiāng)人員數量、求職需求等進行摸底，有針對性動員、組織人員入場應聘。宿城區(qū)龍河鎮(zhèn)動員560人分批次參加當天招聘，為可成、京東、天合光能三家企業(yè)推薦用工161人。

　　精細安排，服務精準。根據企業(yè)用工需求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力求職意愿，有針對性安排企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘，并在招聘會開展前，將企業(yè)招聘簡章，通過上門宣傳、廣播進行廣泛宣傳。前期調查宿豫區(qū)保安鄉(xiāng)有超過60%的勞動力愿意從事電子操作工，為此安排可成科技、長電科技等企業(yè)進場招聘，當天共達成用工意向81人。

　　突出重點，保障到位。組織天合光能、可成科技等重點企業(yè)參加市區(qū)所有場次招聘會，實行重點保障。在招聘會結束后，組織基層人社服務平臺繼續(xù)宣傳重點企業(yè)招聘信息，將招聘簡章在人流量較大的地方持續(xù)宣傳張貼，繼續(xù)為重點企業(yè)提供招工服務。