為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，保障勞企雙方權(quán)益，建立勞動(dòng)糾紛化解機(jī)制，近日，泗陽(yáng)縣人社局仲裁院組織開(kāi)展仲裁惠企便民‘三進(jìn)’活動(dòng)大討論”活動(dòng)，與會(huì)人員認(rèn)真謀劃、熱烈討論，進(jìn)一步明確仲裁惠企便民的服務(wù)目標(biāo)，為仲裁惠企便民服務(wù)作出具體部署。

　　“惠企服務(wù)”進(jìn)企業(yè)。組織仲裁員深入一線到聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)、縣重點(diǎn)企業(yè)、去年以來(lái)發(fā)生3次以上勞動(dòng)爭(zhēng)議案件企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的幫辦服務(wù)，通過(guò)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳、下達(dá)仲裁建議書(shū)、深入企業(yè)面對(duì)面用工指導(dǎo)、開(kāi)好“流動(dòng)庭”、企業(yè)用工問(wèn)卷調(diào)查、指導(dǎo)建立企業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)等有針對(duì)性的志愿服務(wù)，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

　　“陽(yáng)光仲裁”進(jìn)基層。主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（中心）調(diào)解組織溝通聯(lián)系，指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解，配齊專兼職仲裁員，并信息公示上墻，完善仲裁員駐點(diǎn)制度。開(kāi)放仲裁辦案場(chǎng)所，網(wǎng)上公開(kāi)生效仲裁法律文書(shū)，實(shí)行“陽(yáng)光仲裁”，接受最廣泛的社會(huì)監(jiān)督，提升社會(huì)公信力。推行“網(wǎng)上調(diào)解”、“線上庭審”，通過(guò)“不見(jiàn)面”調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)現(xiàn)調(diào)解仲裁不缺位。

　　仲裁便民進(jìn)社區(qū)。按照“宣傳前置、重心下移、調(diào)解優(yōu)先、以案說(shuō)法、跟蹤服務(wù)”的巡回仲裁模式，充分發(fā)揮巡回庭作用，就轄區(qū)內(nèi)案件就近就地庭審，服務(wù)基層，方便群眾。組織好三類觀摩庭審活動(dòng)，即：內(nèi)部觀摩庭，強(qiáng)基固本；企業(yè)代表參加的公開(kāi)庭，就地普法；多行政部門(mén)參與的交流庭，提升質(zhì)效。通過(guò)展現(xiàn)仲裁員的專業(yè)性和公正性，進(jìn)一步提高仲裁機(jī)構(gòu)的公信力。