近日，宿遷學院與市人社局召開訪企拓崗促就業(yè)暨留宿就業(yè)工作座談會，進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)。宿遷學院黨委書記徐德、副校長季賽，市人社局局長錢信松以及14家企業(yè)代表參加座談。

　　徐德在講話中強調(diào)，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)是校企地三方共同責任。就業(yè)是最大的民生工程，關系社會穩(wěn)定與經(jīng)濟社會發(fā)展全局，全面深化校企合作、供需對接，全力促進學校4078名畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。要與用人單位企業(yè)，要加強人才供需精準對接。在崗位供需上精準對接，確保企業(yè)崗位需求側(cè)和學校人才供給側(cè)精準對接。在實習實訓上精準對接，通過“引企駐校”“引校進企”“校企一體”等方式，共同構(gòu)建實踐教育體系和生產(chǎn)性實訓基地，將產(chǎn)業(yè)元素有機融入專業(yè)教學，著手培養(yǎng)用人單位需要的人才。在產(chǎn)教融合上精準對接，進一步深化教學改革，依托產(chǎn)業(yè)學院，積極探索產(chǎn)教深度融合新機制，既為用人單位培養(yǎng)需求的人才，也為社會培養(yǎng)更多具有用人單位特質(zhì)的人才。要與市人社局加強合作聯(lián)系，共同推進畢業(yè)生就業(yè)工作。市人社局作為全市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)行政主管部門，一直以來，高度關注學校畢業(yè)生就業(yè)工作，在校企雙方牽線搭橋，在畢業(yè)生輸送、就業(yè)見習、產(chǎn)教融合等方面的合作發(fā)揮著重要作用。就下一步工作，建議招聘信息做到無縫銜接、招聘方式做到上下聯(lián)動、招聘范圍做到內(nèi)外拓展。

　　錢信松表示，市人社局與宿遷學院向來有著良好的合作，雙方在人才招引、考試合作以及促進畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的合作密切。這次座談會是在疫情防控常態(tài)化情況下組織的一次重要活動，宿遷學院主動作為、人社部門主動服務、產(chǎn)業(yè)企業(yè)主動送崗，集聚三方合力推動高校畢業(yè)生本地高質(zhì)量就業(yè)。下一步，人社局將從三個方面拿出七個“大禮包”促進宿遷學院畢業(yè)生本地就業(yè)。即開發(fā)崗位促就業(yè)。在本市重點企業(yè)中篩選出不低于3000個符合學校專業(yè)特點的優(yōu)質(zhì)崗位，面向宿遷學院開展企業(yè)專場招聘，組織開展事業(yè)單位專場招聘，引導畢業(yè)生參加“三支一扶”考試，促進本地就業(yè)；提升能力促就業(yè)。專門面向?qū)W校畢業(yè)生定向開發(fā)不低于500個就業(yè)見習崗位。同時，積極支持學校申報備案成為職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)；精準扶持促就業(yè)。凡是學校畢業(yè)前2年的在校大學生，有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求，可報名參加創(chuàng)業(yè)培訓項目，并享受后續(xù)創(chuàng)業(yè)指導跟蹤服務。對初次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)主體按規(guī)定給予5000元至10萬元不等的各類創(chuàng)業(yè)補貼。針對到我市20條產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職工作的宿遷學院畢業(yè)生，給予5萬元人才“購房券”和3萬元生活補貼。

　　期間，雙方就面向宿遷學院畢業(yè)生開拓就業(yè)崗位資源和留宿就業(yè)工作進行了深入交流。為北斗星通、格力大松、聚燦光電、長電科技4家企業(yè)授予“宿遷學院畢業(yè)生就業(yè)基地”牌匾；4家企業(yè)代表在會上做了交流發(fā)言。