今年以來(lái)，沭陽(yáng)縣人社局扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，申報(bào)省級(jí)和諧企業(yè)3家，市級(jí)和諧企業(yè)5家，縣級(jí)和諧企業(yè)22家，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，努力在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)、雙促進(jìn)”。

　　一是精準(zhǔn)明確培育對(duì)象。重點(diǎn)從用工人數(shù)超過100人的企業(yè)中選取，在所屬行業(yè)具有一定影響力、代表性的企業(yè)優(yōu)先考慮，成立時(shí)間不足五年的快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)、女職工占比超過50%的企業(yè)、實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)各占一定比例，構(gòu)建不少于20家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)培育庫(kù)。

　　二是精細(xì)加強(qiáng)培育指導(dǎo)。針對(duì)培育企業(yè)至少開展一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、為企業(yè)制定一份勞動(dòng)用工診斷方案、每月開展一次用工指導(dǎo)服務(wù)，年度內(nèi)至少組織一次和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建能力提升培訓(xùn)，切實(shí)提高和諧創(chuàng)建的能力水平。

　　三是精心鞏固培育成果。深入分析評(píng)估，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，持續(xù)鞏固培育成果，不斷提升企業(yè)用工管理水平。抓好典型培育，打造特色亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)我縣和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。