今年以來，沭陽縣人社局深入貫徹國家、省、市相關(guān)文件精神，進一步幫助市場主體紓困解難，千方百計穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，特別是“點對點”精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，有效促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一是明確對象，及時部署。利用春節(jié)外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，瞄準“返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動力”等培訓重點對象，迅速抓好培訓摸底調(diào)查工作落實，通過制定工作方案、分解下達任務、分組掛包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等方式，開展對職業(yè)技能提升培訓意愿摸底，及時發(fā)布培訓項目清單、培訓種類以及就業(yè)供求信息，確保職業(yè)技能提升工作取得成效。

　　二是宣傳為先，突出精準。通過基層人社服務平臺，通過入戶走訪、上門拜年、開展慰問、電話聯(lián)系敘鄉(xiāng)情、拉家常、聊新貌等形式，充分了解返鄉(xiāng)人員基本情況，掌握培訓意愿，結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求及返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿，因地制宜列出培訓清單，摸清底數(shù)，精準科學確定培訓內(nèi)容，讓更多的人員知曉培訓政策，讓有培訓愿意的人員積極參加培訓，確保實現(xiàn)“以需定培、以訓穩(wěn)崗”目標。

　　三是周密計劃，合理安排。根據(jù)返鄉(xiāng)人員的培訓需求，制定科學合理有效的培訓政策，通過提供“點對點”精準對接，加強創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設，并適時邀請外省、市高級優(yōu)秀培訓師授課指導，通過跨區(qū)域?qū)W習交流，提升師資素質(zhì)水平。

　　1-10月份，全縣開展創(chuàng)業(yè)培訓3258人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓4516人、新生代農(nóng)民培訓2892人、返鄉(xiāng)就業(yè)培訓3849人、電子商務（直播）培訓4630人，組織桐昆集團、伍佳紡織、天能集團等企業(yè)開展崗前3200人。