2022年，宿遷市人社局以建設(shè)更高水平營(yíng)商環(huán)境為目標(biāo)，多措并舉抓好企業(yè)用工服務(wù)保障工作。

　　一是突出精細(xì)化管理。開展企業(yè)幫辦服務(wù)百日行動(dòng)，組織300名干部掛鉤幫扶重點(diǎn)企業(yè)474家，上門走訪813家次。二是突出精準(zhǔn)搭平臺(tái)。全市聯(lián)動(dòng)開展特色招聘活動(dòng)，通過449場(chǎng)招聘會(huì)為5.68萬人次推薦就業(yè)崗位。開展赴外招聘活動(dòng)，提供就崗位2.65萬個(gè)，1220人有意向來宿就業(yè)。三是突出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。疫情期間啟動(dòng)“穩(wěn)就業(yè)惠民生”系列招聘活動(dòng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)9次，輸送人員1211人。四是突出人性化幫辦。創(chuàng)新出臺(tái)“人社穩(wěn)就業(yè)惠民生12條措施”，細(xì)化落實(shí)“蘇崗貸”融資政策，減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。截至目前，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.2億元、發(fā)放“蘇崗貸”超3.93億元。