去年以來，宿豫區(qū)人社局積極實施“法治人社”建設以深入落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制為主線，三措并舉打造“法治人社”，全面提升法治人社建設水平，為人社事業(yè)高質量發(fā)展提供了有力法治保障。

　　加強組織領導，強化法治工作保障。認真履行法治建設第一責任人職責，對法治建設重要工作親自部署，重要任務親自督辦。定期聽取法治建設工作匯報，多次召開黨組會、局長辦公會研究法治建設重點工作，確保法治建設工作順利推進。始終把法治建設工作納入重要議事日程，與人社業(yè)務工作同部署、同落實。推動一崗雙責落實，引導班子成員充分發(fā)揮示范帶動作用，帶動全局上下自覺踐行、狠抓落實，把法治建設貫穿于人社工作全領域、全過程，形成上行下效、齊抓共管格局。堅持重大問題法律咨詢論證制度，法律顧問先后就勞動維權、工傷認定、重點信訪問題等方面提供了重要法律意見，積極參與處置社會保險、勞動保障等涉法涉訴案件，化解信訪案件。

　　樹立法治思維，筑牢依法行政基礎。堅持和完善黨組中心組集體學法制度，將習近平法治思想、《社會保險法》《勞動合同法》等納入黨組中心組學習重要內(nèi)容，全年累計開展黨組理論學習中心組學習5次，并進行3次交流研討，牢牢把握人社系統(tǒng)法治建設正確方向。利用“三會一課”、周例會、月例會等平臺常態(tài)化開展全員法律知識學習，組織開展“人社業(yè)務大講堂”“法律測學競學”等活動，通過以講促學、以賽促學，全面提升人社系統(tǒng)干部職工依法履職能力。

　　堅持公正用權，強化依法行政約束。打造陽光人社服務，推行政務公開制度，將各類業(yè)務辦事流程、材料目錄、注意事項等材料主動公開，方便服務對象來訪辦事，充分利用政府信息公示門戶、新媒體平臺的作用，宣傳人社工作動態(tài)以及各種利民惠民政策。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，通過走進社區(qū)、企業(yè)、人力資源市場等廣泛開展社保擴面、勞動法律法規(guī)宣傳，發(fā)放普法宣傳材料4000余份，張貼宣傳海報、安全帽貼紙5000余份，切實提升勞動者及用人單位的法律意識。嚴格依法開展勞動監(jiān)察，全年開展專項執(zhí)法行動共12次，累計檢查用人單位200余戶，同時，精準做好投訴舉報、爭議處理、支持起訴等多元維權工作。在監(jiān)察執(zhí)法和企業(yè)監(jiān)察工作中嚴格落實“雙隨機、一公開”工作模式，做到行政權力在陽光下運行。