今年以來，沭陽縣人社局深入貫徹落實省市縣穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，強化就業(yè)優(yōu)先政策，堅持減負穩(wěn)崗擴就業(yè)并舉，實現(xiàn)了就業(yè)工作首季“開門紅”。一季度，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2609人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)751人、就業(yè)困難人員就業(yè)502人。

　　精準對接擴大就業(yè)。搶抓春節(jié)前后招聘求職高峰期，堅持平臺賦能，線上線下同向發(fā)力，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”工作主線，開展2023年“樂業(yè)沭陽”春風(fēng)行動，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、退役軍人就業(yè)、未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)等各類招聘活動108場次，累計參會企業(yè)500余家，推薦就業(yè)崗位1.2萬個，達成就業(yè)意向7000余人，取得了拼經(jīng)濟、保用工、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的積極成效。

　　為重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)人才。引導(dǎo)桐昆、瑞聲、科澤等30多家重點企業(yè)赴南京林業(yè)大學(xué)、青島大學(xué)、棗莊學(xué)院、江蘇師范大學(xué)等高校參加產(chǎn)業(yè)人才招引進校園活動，提供崗位1500個，引進高校畢生986人，其中博士、碩士、“雙一流”高校畢業(yè)生113人。

　　創(chuàng)業(yè)扶持帶動就業(yè)。通過多種形式對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員開展慰問活動，如發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員一封信、召開返鄉(xiāng)人員座談會、設(shè)立返鄉(xiāng)人員服務(wù)站點等宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)建30個縣級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)（示范）園，動員和鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一季度新增返鄉(xiāng)就業(yè)2350人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)582人。出臺沭陽縣穩(wěn)崗留工六條政策措施，支持企業(yè)春節(jié)期間招工招才、穩(wěn)崗留工。為8家企業(yè)申請返鄉(xiāng)人員就業(yè)補助資金28.15萬元；5家企業(yè)申請生育二、三孩女職工社會保險補貼9.6萬元；發(fā)放穩(wěn)崗補貼23.32萬元、創(chuàng)業(yè)補貼17.5萬元、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1725萬元，蘇崗貸1500萬元。

　　政策優(yōu)先穩(wěn)定就業(yè)。推行免申即享經(jīng)辦模式，精準落實失業(yè)保險助企穩(wěn)崗擴崗政策，發(fā)放穩(wěn)崗補貼23.32萬元、創(chuàng)業(yè)補貼17.5萬元、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1725萬元，蘇崗貸1500萬元；面向就業(yè)困難人員等重點群體，落實崗位補貼、社保補貼等政策，幫助提高就業(yè)穩(wěn)定性，為困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費257.05萬元。