2023年，宿城區(qū)人社局高度重視新就業(yè)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)和權(quán)益維護工作，重點打造中揚鎮(zhèn)、龍河鎮(zhèn)、幸福街道、雙莊街道四個“零工驛站”和多家家門口就業(yè)服務(wù)站，一站助“新”，構(gòu)建起“1+4+N”零工服務(wù)體系和集政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、困難援助、技能培訓(xùn)四大服務(wù)于一體的新就業(yè)群體“一站式”就業(yè)服務(wù)模式。

　　職場“新”人。啟動中揚等4個“零工驛站”建設(shè)，積極開辟就業(yè)服務(wù)新空間；開展日間常態(tài)化和夜間專場化招聘，充分發(fā)揮“白+黑”招聘模式在促進新就業(yè)方面的作用；升級“就管家-紅色驛站”幫扶舉措，貼身服務(wù)、重點幫促新就業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大、助推新就業(yè)群體成長成才。截至7月中旬，已建設(shè)完成新驛站2個，家門口就業(yè)服務(wù)站1個，舉辦新就業(yè)群體線上線下招聘活動12場，發(fā)布崗位3289個，不斷對10個“就管家-紅色驛站”幫扶舉措提檔升級。

　　晉升“新”途。強化新就業(yè)群體技能大賽宣傳動員，打造“新就業(yè)工匠”，提升新就業(yè)群體社會知名度；依托“零工驛站”開通新就業(yè)群體職稱評審、技能鑒定“綠色通道”，設(shè)立專人專崗、提升服務(wù)質(zhì)量，拓寬新就業(yè)群體晉升職稱、增加收入的通道。截至7月中旬，為82名互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)群體人員頒發(fā)技能等級證書，其中，52人通過成功舉辦的宿遷市家政協(xié)會大賽宿城賽區(qū)選拔賽獲證。

　　維權(quán)“新”式。動態(tài)監(jiān)測、聯(lián)合執(zhí)法，督促新就業(yè)企業(yè)提高自有員工比例、為員工繳納保險；在“零工驛站”設(shè)置新就業(yè)群體維權(quán)投訴受理專崗，全面提升新就業(yè)群體參保登記、工傷認定、待遇給付各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦效能；進一步促進新就業(yè)群體勞動仲裁、法律援助有效銜接，對涉“新”勞動爭議案件做到當(dāng)天申請、當(dāng)天立案、一次性告知，“調(diào)防結(jié)合”化解糾紛，搭建好新就業(yè)企業(yè)與勞動者之間的溝通橋梁。截至7月中旬，全區(qū)新增126名新就業(yè)群體人員參加工傷保險，發(fā)放新就業(yè)群體職業(yè)傷害工傷待遇合計7人17.15萬元，共接待涉“新”法律援助30余人次，妥善調(diào)解勞動爭議案件1起。