多措并舉分層遞進，高效化解糾紛。拓寬矛盾糾紛化解渠道，尤其注重宣傳“宿安薪”二維碼和線下窗口渠道的可及性、便捷性、高效性。全面歸集整合欠薪反映平臺、線上線下投訴舉報、網(wǎng)絡(luò)問政、信訪等勞動維權(quán)線索，實時監(jiān)測全區(qū)勞動保障領(lǐng)域糾紛情況，及時介入督導(dǎo)化解，提高案件辦理效率。

　　集中攻堅重點領(lǐng)域，筑牢欠薪防線。發(fā)揮《宿豫區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題防治暫行辦法》“指導(dǎo)書”作用，壓實部門監(jiān)管責(zé)任、落實屬地責(zé)任、強化企業(yè)主體責(zé)任，推動工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”。加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)在重點風(fēng)險領(lǐng)域推廣應(yīng)用，全面采集實名制、工資專戶工資代發(fā)、工資保證金等數(shù)據(jù)，做到用工風(fēng)險隱患及時預(yù)警、及早干預(yù)、及早處置。

　　加大案件查處力度，提升執(zhí)法水平。加強對勞動違反行為的法治化治理，促進保障勞動權(quán)益與促進企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展并重。落實《宿豫區(qū)欠薪問題反映快速處置辦法20條》，健全欠薪案件應(yīng)對處置機制，優(yōu)化辦案程序，推動快速高效處理。積極推進人社行政部門與公檢法部門欠薪入罪行刑銜接工作，針對惡意欠薪行為，持續(xù)加大打擊力度，切實做到有案必查、有罪必究、依法清償，持續(xù)推進欠薪難題根源化解、全面破解。

　　截至目前，宿豫區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊已接收處置各渠道欠薪反映線索1500余件，按期處置率100%；處置農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)自動預(yù)警信息50余條；下發(fā)工作簡報10余篇，督辦重點欠薪問題90余件。