泗陽縣人社局以建設(shè)本地特色化就業(yè)供需載體為目標(biāo)，在全省率先開發(fā)“職在泗陽”智慧服務(wù)平臺和微信小程序，構(gòu)建以“精準(zhǔn)匹配+特色服務(wù)”為核心的即時(shí)快招平臺。

　　一是實(shí)現(xiàn)功能“多元化”。平臺設(shè)立我求職、我招聘、零工市場等五大功能區(qū)域，在為園區(qū)企業(yè)和群眾提供招工求職服務(wù)的基礎(chǔ)上，拓展大學(xué)生就業(yè)等特色功能，探索“一人一碼”或“一人一檔”，為靈活就業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供專項(xiàng)分區(qū)服務(wù)。平臺運(yùn)行以來，勞動者個人注冊使用超萬人，企業(yè)注冊使用近1200條。

　　二是實(shí)現(xiàn)信息“精準(zhǔn)化”。泗陽縣人社局始終將數(shù)據(jù)賦能“智”惠平臺作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的突破口，增設(shè)勞動力資源及企業(yè)用工調(diào)查線上填報(bào)功能，向上爭取數(shù)據(jù)回流，同時(shí)與民政、殘聯(lián)等部門實(shí)施數(shù)據(jù)共享，實(shí)時(shí)了解縣區(qū)各類用人主體用工現(xiàn)狀及需求，精準(zhǔn)高效掌握區(qū)域內(nèi)勞動力就業(yè)情況和流動趨勢，為實(shí)施重點(diǎn)群體精準(zhǔn)幫扶提供依據(jù)。

　　三是實(shí)現(xiàn)服務(wù)“普惠化”。平臺所有功能均免費(fèi)服務(wù)于企業(yè)和群眾，制定出臺《“職在泗陽”微信小程序積分管理暫行辦法》，設(shè)置積分獲取規(guī)則和電動車、話費(fèi)充值卡等獎品對應(yīng)清單，通過量化積分、兌現(xiàn)獎勵，激發(fā)各類用工主體和勞動者參與熱情，截至目前，已發(fā)放獎品近2000件，累計(jì)價(jià)值超4萬元。