為推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理提質(zhì)增速，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，沭陽(yáng)縣人社局通過(guò)多舉措不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解。

　　一、源頭治理求實(shí)效。通過(guò)深入開(kāi)展“惠企服務(wù)”“周末調(diào)解室”、“庭審觀摩”等活動(dòng)，提升企業(yè)依法規(guī)范用工意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)自身協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，將勞動(dòng)糾紛化解在基層。今年以來(lái)共計(jì)開(kāi)展惠企服務(wù)2次，周末調(diào)解室15次，調(diào)解成功47件，庭審觀摩1次。

　　二、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)建機(jī)制。整合人社部門、司法行政、總工會(huì)等多方力量，成立聯(lián)合調(diào)處中心，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)與協(xié)調(diào)配合，相互協(xié)作共同調(diào)處疑難、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案；聯(lián)合總工會(huì)、工商聯(lián)共同開(kāi)展“金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織”培育選樹活動(dòng)。目前，全縣共有1家省級(jí)金牌調(diào)解組織，3家市級(jí)金牌調(diào)解組織。

　　三、多元調(diào)解有突破。推動(dòng)大中型企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職仲裁員，有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，避免矛盾進(jìn)一步激化；建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心，專門受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛，做好各類調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)工作，全力化解矛盾糾紛。今年以來(lái)共計(jì)處理新業(yè)態(tài)案件15件。