日前，蘇鹽集團(tuán)黨委召開會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給南京大學(xué)留學(xué)歸國青年學(xué)者的重要回信精神。蘇鹽集團(tuán)黨委書記、董事長章朝陽主持會(huì)議并講話。集團(tuán)公司黨委成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞學(xué)習(xí)主題，結(jié)合工作實(shí)際，作了交流發(fā)言。

　　會(huì)議指出

　　習(xí)近平總書記出席慶祝中國共青團(tuán)成立100周年大會(huì)并發(fā)表重要講話后不久，又給南京大學(xué)留學(xué)歸國青年學(xué)者回信，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對青年一代始終不移的關(guān)愛和對青年工作一以貫之的重視?？倳浀幕匦帕⒁飧哌h(yuǎn)、情真意切，具有豐富的思想內(nèi)涵，為我們做好新時(shí)代人才工作，實(shí)施人才興企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向、提供了遵循。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)

　　要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要回信精神與貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神結(jié)合起來，聚焦集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展，系統(tǒng)謀劃人才工作，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競爭機(jī)制。聚焦儲(chǔ)氣庫和壓氣蓄能等重大項(xiàng)目建設(shè)，加快引進(jìn)一批高素質(zhì)經(jīng)營管理、高層次專業(yè)技術(shù)、高水平技能“三高人才”，通過建設(shè)人才高地，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

　　要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記的“青年觀”，從戰(zhàn)略全局高度抓好青年工作。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要牢固樹立贏得青年就是贏得未來的思想，立足事業(yè)薪火相傳、企業(yè)永續(xù)發(fā)展的深遠(yuǎn)考慮，始終將青年和青年工作擺在戰(zhàn)略的坐標(biāo)上去謀劃推動(dòng)，傾注極大熱忱研究青年成長規(guī)律和時(shí)代特點(diǎn)，拿出極大精力抓好青年工作，盡力為青年職工身心健康、事業(yè)發(fā)展、生活幸福創(chuàng)造良好環(huán)境和便利條件。

　　要以更大力度加快青年人才培養(yǎng)，為高質(zhì)量倍增發(fā)展蓄勢賦能。切實(shí)增強(qiáng)做好青年人才培養(yǎng)工作的自覺性、主動(dòng)性和緊迫性，認(rèn)真貫徹中央、省委關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的工作部署，落實(shí)好集團(tuán)公司年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃，開展年輕干部“無任用”推薦，定期組織考察評價(jià)，經(jīng)常性開展掛職交流，多給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部在生產(chǎn)一線和市場前沿鍛煉成長。著力加強(qiáng)年輕干部的教育培訓(xùn)，建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。將從嚴(yán)管理要求貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程，教育引導(dǎo)年輕干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，幫助年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄?/P>