8月29日上午，蘇鹽集團召開國有企業(yè)改革深化提升行動暨“雙百行動”綜合改革調(diào)度會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，以釘釘子精神抓好各項改革任務(wù)的落實，確保年底前完成80%的主體任務(wù)目標(biāo)。集團黨委委員、副總經(jīng)理戴奇鳴出席會議并講話，集團國有企業(yè)改革深化提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報各部門改革進展情況，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、改革工作聯(lián)絡(luò)員參加會議。

　　會議指出

　　當(dāng)前是集團搶抓戰(zhàn)略機遇的窗口期、推動改革發(fā)展的攻堅期，距離今年年底僅有4個月時間，改革任務(wù)十分繁重，各部門要以時不我待、只爭朝夕的責(zé)任感和緊迫感抓好改革任務(wù)落實，確保改革順利推進和全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　會議強調(diào)

　　要狠抓責(zé)任落實。今年底前，工作臺賬需要制定或修訂的制度要全面完成，各部門要緊盯既定目標(biāo)，擰緊責(zé)任鏈條，安排專人負(fù)責(zé)，定期研究推動，解決難點問題。要狠抓機制深化。各部門要對改革工作臺賬進行“回頭看”，及時總結(jié)形成“經(jīng)驗清單”，聚焦進度相對滯后、效果尚未顯現(xiàn)的改革任務(wù)，形成“問題清單”和“建議清單”，組織跨部門協(xié)調(diào)解決。對于防風(fēng)險的改革任務(wù)，要更加注重日常管理，做到有制度、有動作、有成效、有臺賬。要狠抓督促考核。各部門對牽頭的改革任務(wù)，要按條線加強指導(dǎo)聯(lián)動，嚴(yán)格督查督辦，嚴(yán)格對賬銷號。集團將持續(xù)對各單位、各部門改革進度按季度通報，改革工作考核評價結(jié)果與單位經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、各部門綜合考核評價掛鉤，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。要狠抓宣傳引導(dǎo)。各部門要注重提煉總結(jié)本條線、本領(lǐng)域的改革工作特色、亮點、成效，及時宣傳推廣，展現(xiàn)集團改革的新圖景新作為。改革發(fā)展部要加強對國有企業(yè)改革的研究，加強學(xué)習(xí)調(diào)研借鑒，對標(biāo)找差推進改革走深走實，營造“學(xué)先進、抓落實、促改革”的濃厚氛圍。