今年以來，湖濱新區(qū)聚焦加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“三治”融合善治和為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，持續(xù)優(yōu)機(jī)制、破難題、提服務(wù)，切實(shí)凝聚基層治理合力，提升基層治理水平。

　　優(yōu)機(jī)制、強(qiáng)隊(duì)伍，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持高位推動(dòng)，建立區(qū)級(jí)黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，制定工作規(guī)則，排定年度基層治理重點(diǎn)工作清單12項(xiàng)，細(xì)化責(zé)任分工，清單化、項(xiàng)目化推動(dòng)工作落實(shí)。針對(duì)城市社區(qū)、集鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)不同類別，因地制宜完善“村（社區(qū)）黨組織—網(wǎng)格黨組織—黨員中心戶—黨員—群眾”治理體系，深化黨建共建聯(lián)建，強(qiáng)化與“兩企三新”黨組織、駐地單位黨組織互聯(lián)互動(dòng)，推動(dòng)更多資源下沉一線，解決群眾實(shí)際問題，夯實(shí)治理根基。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”成員，建立階梯式培養(yǎng)機(jī)制，分層分類開展日常培訓(xùn)，幫助提升履職能力，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化，2024年全區(qū)53人取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，同比增長(zhǎng)130%。

　　深減負(fù)、強(qiáng)賦能，破解工作難題。圍繞《關(guān)于破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的工作措施》，聚焦“減負(fù)”“賦能”兩個(gè)核心，精準(zhǔn)施策、高效推進(jìn)。全面規(guī)范村（社區(qū)）履職事項(xiàng)，明確村級(jí)組織責(zé)任清單16項(xiàng)，協(xié)助辦理事項(xiàng)12項(xiàng)、負(fù)面事項(xiàng)清單13項(xiàng)，發(fā)布村（社區(qū)）公共服務(wù)事項(xiàng)和幫辦代辦事項(xiàng)清單，推動(dòng)村級(jí)組織職責(zé)更清晰、責(zé)任更明確、服務(wù)更高效。持續(xù)開展“六必查”行動(dòng)，部門聯(lián)動(dòng)深入村（社區(qū)）開展督導(dǎo)檢查7次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改問題60余個(gè)。聚焦村級(jí)印章規(guī)范化管理，在全市率先推行“智慧印章”管理系統(tǒng)，出臺(tái)不應(yīng)由村（社區(qū)）出具的證明事項(xiàng)負(fù)面清單（第一批），有效化解基層治理難題。健全長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立5個(gè)基層減負(fù)觀測(cè)點(diǎn)，自上而下宣傳政策、推動(dòng)工作，自下而上了解社情、掌握民意。

　　聚資源、強(qiáng)引領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)效。聚焦村（社區(qū)）綜合服務(wù)功能提升，改造提升社區(qū)服務(wù)中心4個(gè)，推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，全區(qū)46個(gè)村（社區(qū)）全部建成全科窗口，實(shí)行AB崗制度，切實(shí)做到“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。聚焦健全群眾自治機(jī)制，積極發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，依托“廣場(chǎng)夜話”“黨群連心會(huì)”等載體，廣泛收集村情民意，逐項(xiàng)推進(jìn)解決，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。聚焦黨群服務(wù)中心功能延伸，統(tǒng)籌各類服務(wù)資源，逐月排定活動(dòng)計(jì)劃，組織開展形式多樣的文體娛活動(dòng)380余場(chǎng)，惠及群眾近2萬人。聚焦“一老一小”和各類困難群眾兜底性服務(wù)，持續(xù)開展黨建惠民活動(dòng)，推動(dòng)“愛心早餐”、“愛心呼叫”、安心“圩”民服務(wù)廣場(chǎng)等一批惠民服務(wù)項(xiàng)目落地落實(shí)見效。