龔和在講話中指出，開展年度工作考核對推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提升干部擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮了很好的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)的作用。從考核的主要任務(wù)看，主要包括推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展年度成效考核、黨的建設(shè)年度成效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核；從考核的具體環(huán)節(jié)看，主要設(shè)置工作匯報(bào)、民主測評和評議、現(xiàn)場了解核實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)。綜合考核組將嚴(yán)格遵守考核工作各項(xiàng)規(guī)定和程序，客觀公正開展考核相關(guān)工作。

　　裴承前在作區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告、干部選拔任用工作報(bào)告和個(gè)人述職報(bào)告時(shí)指出，2019年度,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，宿城區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求，扎實(shí)推進(jìn)“六增六強(qiáng)”,深入開展“三個(gè)年”活動,全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得新的顯著成效。在干部選拔任用工作中，宿城區(qū)委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，牢牢把握好干部標(biāo)準(zhǔn)，探索優(yōu)化干部選育管用機(jī)制，持續(xù)改善干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　張輝在作區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人述職報(bào)告時(shí)說，2019年，在市委、市政府和區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“四化同步綠色跨越”的戰(zhàn)略部署，奮力沖刺全面建成小康社會責(zé)任目標(biāo)，頂住了經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行壓力，招商引資持續(xù)發(fā)力，做大做強(qiáng)三大產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)，聚焦民生改善，經(jīng)濟(jì)社會保持穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　會上，還進(jìn)行了民主評議和測評。宿城區(qū)委委員，不是區(qū)委委員的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，區(qū)委組織部副部長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志，部分基層黨員干部群眾代表等參加會議。