近年來，泗陽縣全面落實《泗陽縣職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，大力實施職業(yè)技能培訓(xùn)工程，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，針對城鄉(xiāng)勞動力技能實際狀況及縣域產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展特點，建立健全分類開展職業(yè)技能培訓(xùn)制度體系，采取“三個對接”舉措，切實增強了職業(yè)技能培訓(xùn)的實效性。

　　注重培訓(xùn)和企業(yè)用工需求對接。不斷加強校企合作，逐步擴大合作規(guī)模，采取“訂單”、“定向”、“定崗”培訓(xùn)模式，在開展企業(yè)用工及培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，與企業(yè)簽訂培訓(xùn)合同，積極組織實用、實效的工種技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)對務(wù)工人員專業(yè)技能的要求。三年來全縣160余家企業(yè)組織員工開展崗前、在崗技能提升培訓(xùn)（包含以工代訓(xùn)）近50000人次。

　　注重培訓(xùn)和務(wù)工人員技能提升對接。按照“多一種技能，多一次就業(yè)機會”的原則，各培訓(xùn)機構(gòu)在提高務(wù)工人員的技能上下功夫，以就業(yè)技能培訓(xùn)為重點，定點開展培訓(xùn)周期短、技術(shù)含量高、市場競爭力強的工種培訓(xùn)。三年來，縣域培訓(xùn)機構(gòu)開展就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)成效顯著，合計舉辦培訓(xùn)多少250余期次，培訓(xùn)學(xué)員11961人。

　　注重培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)互動對接。為增強返鄉(xiāng)農(nóng)民工及高校畢業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在家務(wù)工”等專場招聘活動，促使農(nóng)民工回鄉(xiāng)就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。3年來組織開展“GYB”、“SYB”及電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400余班期次，累計培訓(xùn)學(xué)員18000 余人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)得以凸顯。