2023 年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。泗陽縣勞動人事仲裁工作堅持在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，全面貫徹落實黨的二十大精神，全力做好勞動人事爭議預(yù)防工作，妥善處置勞動人事爭議，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　一是規(guī)范仲裁案件受理歸檔，嚴(yán)格把控案件流程。準(zhǔn)確記錄每個案件的基本信息、核對審查相關(guān)證據(jù)和材料，詳細記錄仲裁案件過程，將案件相關(guān)材料妥善保存。通過規(guī)范案件受理歸檔，確保案件信息的準(zhǔn)確性和完整性，為后續(xù)處理提供有力支持。

　　二是開啟工資、工傷待遇爭議速裁模式，推進工資、工傷待遇爭議快速化解。對案件進行分級分類處理，安排專人負責(zé)工資、工傷待遇爭議，實現(xiàn)快速立案、調(diào)解、審理、結(jié)案。縮短糾紛解決的時間，及時有效保障勞動者權(quán)益，減少雙方當(dāng)事人的訴累，提升仲裁公信力。

　　三是加強與法院的裁審銜接，統(tǒng)一調(diào)、裁、判標(biāo)準(zhǔn)。在重大、疑難爭議案件上加強與人民法院的會商研討，統(tǒng)一調(diào)解、仲裁和審判的標(biāo)準(zhǔn)。通過開展典型案件研討，共同研究解決爭議的最佳方案，確保仲裁、審判兩個環(huán)節(jié)的裁決結(jié)果相互協(xié)調(diào)一致，減少矛盾和誤解。

　　優(yōu)化辦案全流程、提升調(diào)解仲裁效能是一個綜合性的工程，需要深化制度機制改革，加強與人民法院的合作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。通過規(guī)范受理歸檔、推進速裁模式、加強裁審銜接等措施的實施，能夠更好地為當(dāng)事人提供公正高效的爭議解決服務(wù)，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。在不斷完善中，仲裁機構(gòu)將成為公眾信賴和依賴的法律服從機構(gòu)，為社會和諧與發(fā)展作出積極貢獻。