今年以來，為促進高校畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)，宿豫區(qū)通過“線上＋線下”招聘、人才招引進校園和強化就業(yè)兜底“三頻同振”，提供不斷線就業(yè)服務(wù)，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“線上＋線下”招聘。線下舉辦“校園宿遷日”“產(chǎn)業(yè)人才進校園”“就業(yè)見習(xí)專場招聘”“人才夜市”“新春懇談會”等專項招引活動10余場次；線上聯(lián)合宿豫區(qū)融媒體中心、智聯(lián)招聘、前程無憂、宿遷人才網(wǎng)等開展“直播帶崗”“網(wǎng)絡(luò)專場”“產(chǎn)業(yè)鏈專場”“offer來了”等線上招聘活動20余場次。去年以來，為300余家企業(yè)提供人才招引服務(wù)，引進大專以上人才近9000人。

　　人才招引進校園。加快人才引進步伐，按照“周周有招聘、月月有專場、季季有活動”的要求，瞄準“大院大所”，聚焦高層次人才、各類緊缺急需人才的引進和培養(yǎng)，多次組團到全國各地招才引智。截至目前，開展“人才招引進校園”系列活動20余場次，組織130余家企業(yè)前往高校招才引智。全區(qū)共引進各類緊缺人才4000余人，其中“雙一流”300余人。

　　強化就業(yè)兜底。充分利用廣播、電視、報紙、微信和網(wǎng)站等媒介，融媒共進“多聲部”宣介人才政策；深入開展就業(yè)政策進校園、進園區(qū)、進企業(yè)、進招聘現(xiàn)場、進鄉(xiāng)村社區(qū)等宣傳活動。舉辦人才政策獎補資金集中發(fā)放儀式，為 190 余名人才兌現(xiàn)人才購房券、生活補貼近300萬元。鼓勵企業(yè)實行技能提升與薪酬分配、崗位成長相匹配的管理體系，為產(chǎn)業(yè)人才營造良好發(fā)展環(huán)境。