今年以來，宿豫區(qū)人社局加強(qiáng)日常管理，創(chuàng)新方法舉措，多元化解維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，堅(jiān)持普法和執(zhí)法同行、服務(wù)與監(jiān)管并重，致力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境向縱深推進(jìn)。

　　調(diào)解結(jié)案率逐步提高。區(qū)人社局仲裁院推行調(diào)裁結(jié)合，側(cè)重庭前調(diào)解，堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的工作理念。建立“綠色通道”，實(shí)行“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”，做到及時(shí)維權(quán)，避免事態(tài)惡化。為保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員合法勞動(dòng)權(quán)益，成立“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心”，做好各類調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)工作，全力化解矛盾糾紛。

　　提高監(jiān)察案件解決質(zhì)效。區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以調(diào)案結(jié)合為抓手，主動(dòng)向社會(huì)公布投訴舉報(bào)電話，保持窗口、電話、網(wǎng)絡(luò)等線上線下欠薪反映渠道暢通，推廣運(yùn)用根治欠薪線索反映平臺(tái)、欠薪維權(quán)二維碼等快捷投訴方式，在依法辦理的基礎(chǔ)上，充分聽取雙方意見，前置協(xié)調(diào)、懲教結(jié)合。

　　全力防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。印發(fā)《宿豫區(qū)2024年度工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”工作實(shí)施方案》，理清工資支付標(biāo)準(zhǔn)，摸清底數(shù)擴(kuò)大在建工程項(xiàng)目源頭監(jiān)管覆蓋面，明確70余個(gè)在建項(xiàng)目90余個(gè)標(biāo)段包保責(zé)任人，抽調(diào)10余名人社干部駐點(diǎn)推動(dòng)在建工程項(xiàng)目開展自查自糾，主動(dòng)整改存在問題，化解270余條農(nóng)民工工資支付預(yù)警信息。