為加快完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，宿豫區(qū)人社局從養(yǎng)老惠老政策宣傳，養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)和加強(qiáng)養(yǎng)老人才隊伍建設(shè)三個方面入手，用心用力用智守護(hù)“夕陽紅”。

　　服務(wù)用心，開展養(yǎng)老惠老政策宣傳。開展愛老敬老月活動，在社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場問答等方式，宣傳“多繳多得，長繳多得”的社保政策，并現(xiàn)場開展認(rèn)證工作，提高居民對養(yǎng)老政策的知曉度，讓老年人切實享受到政策福利。

　　培訓(xùn)用力，培養(yǎng)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才。推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才技能提升行動，健全養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)體系，指導(dǎo)宿遷技師學(xué)院和民辦培訓(xùn)學(xué)校大力開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)，開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專項培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足老年人多樣化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)需求。今年以來，開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)800余人。

　　評價用智，豐富養(yǎng)老服務(wù)人才供給。重點聚焦養(yǎng)老護(hù)理人才選拔培養(yǎng)，圍繞養(yǎng)老護(hù)理產(chǎn)業(yè)開展社會化評價，推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，加大養(yǎng)老服務(wù)人才供給。開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽，展現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)人才的專業(yè)水平和工匠精神，有效提升了養(yǎng)老服務(wù)人才的社會認(rèn)同感。截至目前，全區(qū)新增養(yǎng)老服務(wù)人才600余人。