習(xí)近平：要完善科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報(bào)，釋放各類人才創(chuàng)新活力。要通過改革，改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法，不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報(bào)表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了。

　　這段話出自2018年5月28日習(xí)近平總書記在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上的講話。

　　國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，要求我們著力打造一支勝任科技強(qiáng)國(guó)新使命的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，作出戰(zhàn)略謀劃和系統(tǒng)部署，構(gòu)建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，不斷完善科學(xué)化、制度化的用人機(jī)制。經(jīng)費(fèi)方面，2022年，我國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總量突破3萬億元，基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)總量首超2000億元，規(guī)模居世界第二；政策方面，科技部等五部門聚焦青年科研人員的創(chuàng)新發(fā)展，在去年啟動(dòng)實(shí)施“減負(fù)行動(dòng)3.0”，有針對(duì)性地開展了挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心五項(xiàng)行動(dòng)，起到了先行先試的探索作用。今年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，明確提出要減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)，保障他們將主要時(shí)間和精力用于科技工作。

　　如今，我們以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系正在建立，以“破四唯”和“立新標(biāo)”為突破口的制度性、基礎(chǔ)性框架更加完善。廣大科技工作者立足崗位、創(chuàng)新爭(zhēng)先，從自主研發(fā)的大量先進(jìn)技術(shù)裝備和系統(tǒng)進(jìn)入實(shí)用，到以種業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，一系列基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性、關(guān)鍵性的技術(shù)突破，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。同時(shí)，越來越多具有科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的青年人才在科技創(chuàng)新的第一線“冒尖”，譬如，在中國(guó)高鐵、中國(guó)大壩、中國(guó)橋梁、中國(guó)航天等“中國(guó)名片”的背后，是眾多青年科技人才在建設(shè)過程中“挑大梁”“當(dāng)主角”。

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。新時(shí)代新征程，我們要牢固樹立人才是第一資源理念，不斷完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)和流動(dòng)體制機(jī)制，確保人才評(píng)價(jià)科學(xué)、客觀、專業(yè)，進(jìn)一步為科研創(chuàng)造“松綁”，讓更多想干事、能干事、干成事的人才脫穎而出。