宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘13名公辦中小學醫(yī)護工作人員簡章

　　為滿足我區(qū)中小學學生健康發(fā)展的需要，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政法與社會管理辦公室委托，決定面向社會公開招聘13名公辦中小學醫(yī)護工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，愿意到中小學校提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。

　　2、身體健康，無傳染性疾病和精神病史等。

　　3、男40周歲以下（1979年8月24日及以后出生），女35周歲以下（1984年8月24日及以后出生）。

　　4、學歷要求：全日制中專及以上學歷；基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、農(nóng)村醫(yī)學、預防醫(yī)學、針灸推拿、康復醫(yī)學、護理學等相近專業(yè)。

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（2）在讀的全日制普通高等學校在校生；

　?。?）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　?。?）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作將嚴格按照公布招聘事項、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察和公示、聘用等程序進行。

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　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sqkfq.com/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。

　　2、報名時間：2020年8月25日—8月31日（9:00—18:00）, 周六正常上班，周日休息。

　　3、報名地點：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場（淮海技師學院西側）。報名電話：0527-84333305。

　　4、報名需提供材料：

　?。?）報名登記表一份（見附件），可現(xiàn)場填寫；

　?。?）本人身份證原件及復印件；

　?。?）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

　?。?）本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張；

　　5、資格審查：報考人員現(xiàn)場進行資格審查。

　　6、考試費用：通過資格審查后，收取考試費用100元/人。

　　（三）面試

　　經(jīng)資格初審合格后確定進入面試人員，面試分值為100分，主要考核應聘者的服務意識、工作態(tài)度、語言表達能力、責任感與進取心、應變能力等方面的綜合素質。如形不成競爭，面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。

　　面試具體時間、地點另行通知，請考生關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）。

　　加分項：獲得臨床、公衛(wèi)、中醫(yī)等類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的加5分，獲得獲得臨床、公衛(wèi)、中醫(yī)等類別執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師加2分。具有兩個或以上加分項的，按最高加分項計算，不重復計算。

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　　根據(jù)面試成績與加分之和，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績相同的，按加分成績，加分成績仍相同的，另行組織面試確定）。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

　　（五）考察和公示

　　體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負責考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察合格人員在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　考察公示合格人員作為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，實行勞務派遣，最低服務期為3年，服務期未滿3年的需承擔相應違約責任。

　　合同期為3年，試用期為3個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。合同期滿后，根據(jù)考核結果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

　　在體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　（七）待遇

　　聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元，按照規(guī)定發(fā)放考核獎金。按規(guī)定參加相關社會保險。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。

　　六、本簡章由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司：0527-84333305

　　監(jiān)督電話：

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)察審計局）：    0527-88859575

　　附件：宿遷經(jīng)開區(qū)公開招聘13名公辦中小學醫(yī)護工作人員報名登記表

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政法與社會管理辦公室

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

　　2020年8月24日