宿遷學院2020年公開招聘專職輔導員公告

　　宿遷學院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化輔導員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員（江蘇省事業(yè)編制） 。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅?、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗與管理崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強輔導員隊伍建設。

　　（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　?。ㄈ﹫猿挚茖W設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　2.具備良好的品行，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

　　3.適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

　　4.中共黨員（含中共預備黨員）。

　　5.年齡條件：不超過35周歲（即1985年1月1日（含）以后出生）。

　　6.本科或研究生階段，在校期間有主要學生干部任職經(jīng)歷1年及以上。主要學生干部是指：正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人。證明中須明確任職職務和任職起止年月。

　　7.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。學生干部任職的基準日期均為2020年12月31日。

　　崗位簡介表

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　　三、報名方式

　　（一）報名時間、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1.報名、照片上傳時間：2020年10月26日09:00-11月4日16:00。

　　2.資格初審時間：2020年10月26日09:00-11月5日16:00。

　　3.陳述申辯時間：2020年10月26日09:00-11月6日16:00。

　　4.對初審異議的處理時間：2020年10月26日09:00-11月6日18:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

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　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。宿遷學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

　　3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，可在報名期內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：（1）現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　5.應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的工作經(jīng)歷與學生干部任職經(jīng)歷（注明起止時間，填寫到月份）。

　　四、考核方式及組織

　　（一）資格復審

　　考試之前，擬參加考試人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　應聘人員須提交如下有關材料原件（并備一套復印件）：1.應聘人員身份證；2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；非應屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供已取得的學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；3.中共黨員證明（黨組織蓋章）；4.在校期間主要學生干部任職經(jīng)歷證明。

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　　應聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。

　　1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在宿遷學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sqc.edu.cn/）“招聘信息”欄進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。

　　2.心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

　　3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。面試人選名單在宿遷學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sqc.edu.cn/）“招聘信息”欄進行公布。

　　4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（三）考核安排

　　1.考核的時間和地點以宿遷學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sqc.edu.cn/）“招聘信息”通知通告或電話或短信方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

　　2.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　五、體檢考察

　　在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　考察工作由招聘單位負責組織實施。體檢合格人員由招聘單位組織考察，側(cè)重考察其師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績，形成考察報告，核實應聘人員資格條件等。

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　六、公示與備案

　　擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，宿遷學院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘我校的資格。

　　擬聘用人員與宿遷學院簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。

　　七、招聘政策咨詢

　　宿遷學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0527-84202303

　　0527-84202683

　　聯(lián)系人：吳老師  肖老師

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　宿遷學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0527-84203001

　　聯(lián)系人：王老師

　　九、招聘工作舉報

　　1.江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　舉報電話：025-83335135

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報電話：025-83230723，83236078

　　宿遷學院

　　2020年10月23日