宿遷市湖濱新區(qū)社會服務(wù)公司招聘工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，宿遷市湖濱新區(qū)社會服務(wù)公司面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘工作人員共2人，具體招聘崗位及相關(guān)要求見《崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。年齡35周歲以下，指1984年11月6日以后出生。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以證書為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷認(rèn)定，以合法有效的勞動（聘用）合同為準(zhǔn)。

　　嚴(yán)禁弄虛作假，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

　　3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

　　4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　5、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的。

　　6、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名和資格初審

　　1、現(xiàn)場報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日9∶00- 11月13日17∶30；

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖濱新區(qū)嘉創(chuàng)大廈1612室（慧二路與銀桂路交叉口東北200米）；

　　報(bào)名材料：本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)名表（附件2，可現(xiàn)場填寫），本人近期免冠2寸藍(lán)底照片3張。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　（1）報(bào)名所需材料需現(xiàn)場提供審驗(yàn)，本次招聘不接受網(wǎng)上報(bào)名。

　?。?）根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。

　?。?）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時(shí)間：2020年11月20日9:00—11:00。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績查詢：考生可通過政策咨詢電話查詢或見嘉創(chuàng)大廈二樓公示。

　　（四）資格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，復(fù)審材料為本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、工作簡歷證明，復(fù)審合格進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績當(dāng)場告知考生。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%按成績由高到低排序，進(jìn)入下一輪體檢和考察。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。體檢人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格?？忌鸀榇龢I(yè)人員的，須提供檔案托管單位證明。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員確定為考察人選。

　　考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供單位出具的工作鑒定及無經(jīng)濟(jì)問題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在面試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　?。┢赣眉按?/P>

　　合格人員由宿遷市湖濱新區(qū)社會服務(wù)公司辦理聘用手續(xù)，合同制管理，聘期2年（其中，首次聘用含試用期3個月），試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格，取消聘用資格。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員平均月工資3000—4000元，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受社會監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0527-80986826（湖濱新區(qū)農(nóng)村工作局綜合科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84837110（湖濱新區(qū)紀(jì)工委）

　　本簡章由宿遷市湖濱新區(qū)社會服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。