宿遷學(xué)院2021年高層次人才招聘公告

學(xué)校概況

　　宿遷學(xué)院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國(guó)文明城市—宿遷市，東鄰大運(yùn)河，西傍古黃河，與國(guó)家4A級(jí)景區(qū)項(xiàng)王故里隔路相望，交通便利，風(fēng)光秀美。學(xué)?，F(xiàn)有43個(gè)本科專業(yè)，覆蓋文學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等九大學(xué)科門類，全日制在校本科生14800余人，專任教師700余人，館藏紙質(zhì)圖書(shū)160余萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)150萬(wàn)種。建有11個(gè)實(shí)驗(yàn)中心，下轄110多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1億多元。

　　學(xué)校堅(jiān)持應(yīng)用型辦學(xué)定位，主動(dòng)融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，廣泛融合社會(huì)辦學(xué)資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開(kāi)展應(yīng)用研究與社會(huì)服務(wù)打造多元平臺(tái)。學(xué)校堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、能夠適應(yīng)新時(shí)期高等教育發(fā)展形勢(shì)的人才隊(duì)伍，加快實(shí)現(xiàn)我校建設(shè)高水平有特色應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的奮斗目標(biāo)，宿遷學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外英才來(lái)校工作，共襄學(xué)校事業(yè)發(fā)展！

　　一·招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新團(tuán)隊(duì)

　　1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省“雙創(chuàng)”人才團(tuán)隊(duì)、省部級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)高層次研究團(tuán)隊(duì)等省級(jí)及以上人才團(tuán)隊(duì)。

　　2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果（一般應(yīng)是知名學(xué)者或省級(jí)以上高層次人才或省級(jí)以上重大項(xiàng)目主持人等），身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），有開(kāi)闊的視野和胸懷。

　　3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上，所有成員需同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

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　　（三）緊缺人才

　　具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級(jí)職稱，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬），近5年取得的業(yè)績(jī)須達(dá)到下列條件的1項(xiàng)：

　?。?）主持獲批省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；

　?。?）以第一作者在核心期刊上發(fā)表論文5篇，其中至少有1篇被SCI或EI、SSCI或CSSCI收錄。出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部，視同在核心期刊上發(fā)表論文1篇；

　　（3）獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（排名第一）；

　　（4）具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目或列入省級(jí)以上人才培養(yǎng)計(jì)劃；

　　（5）獲得過(guò)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）；

　　（6）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開(kāi)放課程1項(xiàng)。

　?。?）學(xué)校發(fā)展急需，具有豐富實(shí)踐應(yīng)用背景，經(jīng)考核確認(rèn)具有某一方面專長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員，或在社會(huì)、文化、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得業(yè)界公認(rèn)突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。

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　　具有副高以上職稱且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；或世界技能大賽前三名選手、全國(guó)一類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名選手、人力資源社會(huì)保障部授予的“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”以及相當(dāng)于上述類別之一的高技能人才。

　　入編引進(jìn)的高技能人才，具有副高職稱的年齡原則上不超過(guò)45周歲，具有正高職稱的年齡原則上不超過(guò)50周歲。

　　二·人才引進(jìn)待遇

　　三·人才崗位需求信息

　　四·柔性引進(jìn)

　　對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才和拔尖人才A類，學(xué)?？刹扇∪嵝砸M(jìn)方式，實(shí)行“一事一議”“一院一策”“一才一策”。學(xué)校與柔性引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議，協(xié)議中約定工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作方式、聘期及薪酬待遇等。

　　五·考核管理

　　入編引進(jìn)的人才實(shí)行“六年兩個(gè)考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時(shí)在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進(jìn)行一次中期考核，為第一個(gè)考核期；滿6年進(jìn)行終期考核，為第二個(gè)考核期?？己宿k法按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

　　柔性引進(jìn)的人才按照引進(jìn)協(xié)議約定的內(nèi)容進(jìn)行考核。

　　六·聯(lián)系方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.sqc.edu.cn

　　聯(lián)系電話：0527-84202303  84202683

　　聯(lián)系人：吳老師 肖老師 (或與《宿遷學(xué)院2021年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系)

　　2.應(yīng)聘者需提供下列材料：

　　個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、科研業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績(jī)表等復(fù)印件。

　　*如有出入請(qǐng)以學(xué)校人事處發(fā)布信息為準(zhǔn)

宿遷學(xué)院面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘

二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)公告

　　一、招聘崗位及學(xué)科專業(yè)要求

　　1.機(jī)電工程學(xué)院院長(zhǎng)：機(jī)械工程相關(guān)學(xué)科方向；

　　2.管理學(xué)院院長(zhǎng)：工商管理、公共管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科方向。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和黨的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)守師德師風(fēng)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　2.能準(zhǔn)確把握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力；

　　3.掌握高等教育規(guī)律，熟悉本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，對(duì)學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想；

　　4.具有博士學(xué)位、正高職稱或海外終身副教授，其中有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5.身心健康，年齡一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

　　6.聘期內(nèi)能夠全職到校工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、師資隊(duì)伍建設(shè)等事務(wù)；

　　2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)院的中心工作，對(duì)接學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)，制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，把握學(xué)科發(fā)展方向，健全完善學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理體制和機(jī)制；

　　3.推進(jìn)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，組織學(xué)院教師開(kāi)展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，在國(guó)內(nèi)外高層次期刊上發(fā)表科研成果，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)地位和影響力；

　　4.積極引進(jìn)具有較強(qiáng)影響力的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，著力優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，全面提升師資隊(duì)伍水平；

　　5.組織教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才；

　　6.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)與本學(xué)科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為江蘇省和宿遷市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。

　　四、聘期和待遇

　　1.采取聘任制方式，受聘者與學(xué)校簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，首聘期3-5年，其中試用期1年；

　　2.實(shí)行年薪制，根據(jù)受聘者的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和崗位職責(zé)，學(xué)校提供不低于每年60萬(wàn)元人民幣的薪酬，并按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)給予安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)；

　　3.學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)入托、配偶工作，具體面議。

　　4.對(duì)于符合干部選拔任用條例的受聘者，根據(jù)受聘人員的具體情況可采取委任制管理。

　　五、應(yīng)聘時(shí)限

　　從公布之日起，至2021年10月30日截止。

　　六、招聘程序

　　1.個(gè)人提交應(yīng)聘材料。包括以下材料：

　　（1）報(bào)名表(見(jiàn)附件)。

　　（2）各類資格證件佐證材料(掃描件)。身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(從第一學(xué)歷起，如在國(guó)外獲得學(xué)位者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件（或聘書(shū)）等。

　　（3）近五年取得的教學(xué)科研成果清單及代表性成果，及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平、管理業(yè)績(jī)的各種材料。

　?。?）希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說(shuō)明的情況。

　　上述材料請(qǐng)壓縮打包統(tǒng)一命名“姓名+應(yīng)聘某某學(xué)院院長(zhǎng)”，發(fā)送電子稿至：rsc@squ.edu.cn。

　　2.資格審查

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和適崗性審核。

　　3.業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

　　資格審查通過(guò)者，學(xué)校組織專家組進(jìn)行業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)，確定參加面試人選。

　　4.面試

　　學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷面試人員往來(lái)交通費(fèi)和住宿費(fèi)。

　　5.公示

　　經(jīng)體檢和考察合格后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　　6.聘任

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的按照學(xué)校相關(guān)程序予以聘任。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：吳老師、王老師

　　聯(lián)系電話：0527-84202303 0527-84205686

　　郵    箱：rsc@squ.edu.cn

　　通信地址：中國(guó)江蘇省宿遷市黃河南路399號(hào)宿遷學(xué)院人事處

　　郵政編碼：223800