網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里！通過(guò)黨建引領(lǐng)賦能，江蘇省的一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也裝上“紅色引擎”。今天我們就來(lái)認(rèn)識(shí)一位“不忘初心、e心向黨”的江蘇省優(yōu)秀黨務(wù)工作者汪世龍。

　　7月驕陽(yáng)似火，在宿遷京東全國(guó)客服中心的籃球場(chǎng)上，京東音樂(lè)俱樂(lè)部正加緊彩排。這支今年4月新組建的員工俱樂(lè)部，將上演“首秀”，為同事們釋放工作壓力。

　　京東全國(guó)客服中心客服趙科奇：“我們的黨務(wù)微平臺(tái)把我們的演出信息發(fā)布下去，通過(guò)音樂(lè)的方式去解他們的壓力?！?/P>

　　在京東宿遷全國(guó)客服中心，像這樣通過(guò)黨建“微平臺(tái)”組建的青年俱樂(lè)部，還有籃球、電影、等10多個(gè)組別！面對(duì)1.2萬(wàn)名平均年齡僅23.5歲的員工團(tuán)隊(duì)，汪世龍使出妙招：“微平臺(tái)”搭建大舞臺(tái)、“微心愿”晾曬不滿(mǎn)意、“微服務(wù)”增強(qiáng)幸福感、“微課堂”線上輕松學(xué)。在“四微”黨建的推進(jìn)下，不僅讓年輕員工對(duì)黨建活動(dòng)“興趣盎然”，也讓黨組織散發(fā)強(qiáng)勁吸力。

　　江蘇京東信息技術(shù)有限公司黨委書(shū)記、人資行政總監(jiān)汪世龍：“黨委的做法是“理人管事”，因?yàn)槟贻p人的特點(diǎn)就是你不理他，他不理你，你越好地理他，他也會(huì)越好地理你。”

　　為孕婦量身定做300余個(gè)專(zhuān)用工位、為200多名殘疾人提供就業(yè)打造了“陽(yáng)光天使”客服團(tuán)隊(duì)，京東“體貼入微”的黨務(wù)工作，贏得了公司和員工的信任和稱(chēng)贊。然而6年前，身為黨員的汪世龍剛?cè)肼毦〇|時(shí)，全公司僅有100多名黨員，還沒(méi)有成立黨組織、開(kāi)展黨務(wù)工作。

　　2012年，在汪世龍的竭力爭(zhēng)取下，第一次組織了“誓師動(dòng)員大會(huì)”。這次現(xiàn)場(chǎng)“敲定”目標(biāo)的誓師，很多部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)主動(dòng)要求重新設(shè)定“目標(biāo)”。當(dāng)年大促，客服中心整體業(yè)績(jī)指標(biāo)從50%一躍提高到80%！

　　江蘇京東信息技術(shù)有限公司黨委書(shū)記、人資行政總監(jiān)汪世龍：“我們黨組織發(fā)起的這種活動(dòng)，不僅僅是一個(gè)活動(dòng)，而且是能助力企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)！這樣員工跟隨黨組織的活動(dòng)，就會(huì)非常緊密，非常積極?！?/P>

　　在汪世龍的帶領(lǐng)下，6年間，宿遷京東黨組織已發(fā)展出24個(gè)黨支部和700多名黨員。去年6月，汪世龍協(xié)調(diào)總部研發(fā)“黨員客服在線亮身份系統(tǒng)”累計(jì)服務(wù)客戶(hù)1500余人次，滿(mǎn)意率超98%。

　　江蘇京東信息技術(shù)有限公司黨委書(shū)記、人資行政總監(jiān)汪世龍：“不忘初心、牢記使命，作為一名黨員、黨務(wù)工作者，我認(rèn)為就是要全心全意為我們員工謀服務(wù)，為員工幸福度助力，為企業(yè)發(fā)展助力。”