為深化人才職稱評(píng)價(jià)制度改革，支持全市20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，針對(duì)部分企業(yè)人才反映申報(bào)職稱時(shí)受到學(xué)歷、資歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等“四唯”限制，2022年，宿遷市人社局謀劃開辟產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)“直通車”，建立產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才的職稱“綠色通道”，幫助企業(yè)引才育才。

　　一、突出改革引領(lǐng)，政策直通人才。宿遷市委、市政府高度重視產(chǎn)業(yè)人才培育工作，將職稱評(píng)價(jià)“直通車”改革作為2022年全市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)改革創(chuàng)新重點(diǎn)事項(xiàng)，并上報(bào)省委、省政府，經(jīng)批準(zhǔn)被列入“全省或部分設(shè)區(qū)市實(shí)施的自主改革事項(xiàng)清單”，統(tǒng)籌實(shí)施。市人社局結(jié)合地方實(shí)際，研究出臺(tái)《宿遷市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定暫行辦法》等系列文件，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，克服職稱評(píng)價(jià)的“四唯”傾向，面向全市20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)在職在崗的工程技術(shù)人才開展職稱評(píng)價(jià)。全市各級(jí)職稱部門主動(dòng)入企宣傳，共有聚燦光電、海天調(diào)味等200余家企業(yè)近1200名人員進(jìn)行咨詢、申報(bào)，受到了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極響應(yīng)。

　　二、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，專業(yè)直通需求。經(jīng)前期調(diào)研重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和人才職稱的集中性需求，宿遷產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才職稱評(píng)價(jià)共包含建設(shè)工程、機(jī)械工程、電子信息工程、石油化工工程、輕工工程、紡織工程、林業(yè)工程7個(gè)專業(yè)，重點(diǎn)面向不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、職稱層級(jí)等要求，但能力、業(yè)績(jī)突出的在職在崗工程技術(shù)人才，更加契合人才和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。最終，7個(gè)專業(yè)分別有267人、74人、22人、21人、16人、9人和7人獲得相應(yīng)專業(yè)工程師中級(jí)職稱。

　　三、實(shí)行人才舉薦，權(quán)限直通縣區(qū)。創(chuàng)新實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦制度，縣（區(qū)）職稱主管部門根據(jù)申報(bào)人業(yè)績(jī)成果、企業(yè)評(píng)價(jià)等綜合情況，對(duì)特別優(yōu)秀人才直接舉薦，后期在專家評(píng)議時(shí)，業(yè)績(jī)、成果同等條件下，優(yōu)先通過中級(jí)職稱考核認(rèn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)審核進(jìn)入專家評(píng)審的申報(bào)材料共698份，其中縣（區(qū)）直接舉薦的有29份，舉薦材料的通過率超過90%。

　　四、聚焦最優(yōu)體驗(yàn)，服務(wù)直通基層。針對(duì)日常職稱工作企業(yè)常反映的申報(bào)材料要求多、答辯時(shí)間地點(diǎn)不便、拿證時(shí)間跨度長(zhǎng)等問題，產(chǎn)業(yè)人才職稱申報(bào)首次采取“線上+線下”方式，實(shí)行“數(shù)據(jù)多跑路、政府送服務(wù)”，申報(bào)人員線上申報(bào)，填寫個(gè)人基本信息，上傳業(yè)績(jī)成果等證明材料，系統(tǒng)可以自動(dòng)核驗(yàn)學(xué)歷、社保證明材料免于提交；創(chuàng)新將答辯現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在各縣及較為集中的企業(yè)，帶領(lǐng)專家上門為近100人次提供答辯服務(wù)；克服申報(bào)審核工作量大的困難，將申報(bào)到領(lǐng)證全流程控制在2個(gè)月，為廣大人才提供高效便捷的服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次全市有165家企業(yè)的416名產(chǎn)業(yè)人才取得中級(jí)職稱，有效補(bǔ)充了當(dāng)前宿遷市各條產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)人才的迫切需求，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”、托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。