近日，江蘇省委老干部局通報(bào)了2019年度老干部工作優(yōu)秀調(diào)研成果名單，省市場監(jiān)管局上報(bào)的《機(jī)構(gòu)改革后推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理融合的實(shí)踐探索》調(diào)研報(bào)告榮獲一等獎。

　　調(diào)研過程中，省市場監(jiān)管局始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)研究工作中遇到的新情況新問題，形成了具有較強(qiáng)針對性和鮮明特色的調(diào)研成果，為推動全省老干部工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有價(jià)值的參考和依據(jù)。一是準(zhǔn)確把握新時(shí)期老干部工作的新思路、新任務(wù)、新要求，為調(diào)研工作提供了有力的制度保障和組織保障。省局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，召開專題黨組會研究老干部工作，出臺服務(wù)管理工作制度，主動為老同志做好事、辦實(shí)事、解難題，切實(shí)完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面，為調(diào)研工作提供了有力保障。二是堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新精神研究破解老干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提升調(diào)研覆蓋面和深入度。運(yùn)用微信工作平臺和《學(xué)習(xí)與生活》學(xué)習(xí)資料，線上線下結(jié)合，廣開渠道、廣集民意，深入老干部當(dāng)中了解他們所需、所想，提出切實(shí)可行的解決方法。三是積極推動離休干部工作向規(guī)范化精準(zhǔn)化邁進(jìn)，確保調(diào)研工作有力有序有效推進(jìn)。堅(jiān)持正確的價(jià)值取向突出組織領(lǐng)導(dǎo)和自身建設(shè)，先后出臺了離退休干部工作規(guī)范、離退休干部服務(wù)手冊，不斷提高老干部工作質(zhì)量。