為進一步加快優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)，推進專業(yè)人才隊伍建設，7月13日，郵儲銀行宿遷市分行陳軍行長與各部門工作團隊負責人開展了集體談心談話活動。

　　陳軍行長分別從“忠誠”、“敬業(yè)”、“積極”、“負責”、“效率”、“結(jié)果”、“溝通”、“團隊”、“進取”、“低調(diào)”、“成本”、“感恩”等十二個“關鍵詞”入手，為參會的團隊負責人具體闡述了團隊負責人應具備的優(yōu)秀品質(zhì)、工作制勝的方式方法、做人做事的原則、職業(yè)生涯的紀律等內(nèi)容，希望團隊負責人在今后的工作中持續(xù)加強學習，不斷學深、悟透、做實。

　　最后，陳軍行長提出三點要求：一是強化黨性修養(yǎng)，正確對待個人成長。要保持平和之心，謙虛謹慎、戒驕戒躁、加強學習，把感恩的心轉(zhuǎn)化為干好工作的動力。要樹牢敬畏之心，守住底線，樹立清正廉潔的良好形象；二是提高政治站位，堅定把握正確的工作方式。要加強理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，嚴守紀律規(guī)矩；三是錘煉過硬本領，盡快適應崗位要求，打造學習型組織。要強化學習意識、責任擔當意識、改革創(chuàng)新意識、模范帶頭意識、組織管理意識、內(nèi)外協(xié)調(diào)意識。要打破部門墻，加強部門聯(lián)動、協(xié)作，多換位思考、多從自身找問題，更容易解決問題。