清廉金融文化建設是維護金融安全穩(wěn)定運行，保證良好金融政治生態(tài)的重要基礎和保障，是進一步提升銀行業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范的必然要求。蘇州銀行宿遷分行始終高度重視清廉金融文化建設工作，認真?zhèn)鲗Ш蛧栏衤鋵嵡辶鹑谖幕ㄔO工作要求，大力宣傳廉潔從業(yè)理念，營造風清氣正的從業(yè)氛圍，推動塑造良好的政治生態(tài)。

　　加強部署 壓實主體責任

　　將清廉金融文化建設納入黨的建設工作，成立工作領導小組，制定年度工作方案，明確清廉金融工作考核占比；嚴格執(zhí)行行管干部“廉政檔案制度”，將清廉從業(yè)理念和要求內嵌于高管考核管理中，把好廉潔關口；約談基層黨組織負責人、紀檢負責人，督促扛起“一崗雙責”，形成組織到位、人員到位、責任到位的工作格局，從而發(fā)揮清廉文化的導向作用，打造風清氣正的清廉金融文化氛圍。

　　加大宣教 筑牢思想底線

　　通過黨員大會、廉政學習月、“紀委書記講廉政”、“一把手”講清廉等形式，組織員工圍繞《金融案鑒》、《以案為鑒》等讀本開展警示教育專題學習活動。同時，組織行內員工集中觀看警示教育片、征集家風家訓，推動日常教育落地落實；依托總行網絡學院，融合“線上+線下”方式，組織開展員工廉政反腐教育培訓、“員工廉潔、負面行為清單”教育培訓；利用每日晨會開展“3分鐘清廉文化”宣講活動，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　強化監(jiān)督 樹立清廉形象

　　認真貫徹落實黨內《問責條例》，對不抓不管、敷衍塞責導致嚴重違紀違法行為的，將追究相關黨組織、領導責任；選優(yōu)配齊紀檢干部，上下聯動聯合開展信訪和線索調查處置，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。將黨內談心談話作為經常性教育的手段，日常談話比例做到全覆蓋，常態(tài)化開展內控合規(guī)突擊飛行檢查、員工行為排查等，防范員工的違規(guī)違法風險和道德風險。深入貫徹中紀委、省紀委關于做好節(jié)假日期間正風肅紀工作部署要求，持續(xù)開展“清風行動”，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設，形成務實清廉的新風正氣。

　　接下來，蘇州銀行宿遷分行將認真落實清廉金融文化建設年度重點工作任務，結合《蘇州銀行宿遷分行關于開展黨建引領“促發(fā)展、促融合”實施方案》，持續(xù)推進清廉金融文化建設工作，把橫向協同與縱向傳導結合起來，推動清廉金融文化建設邁向新臺階，為蘇州銀行宿遷分行的高質量發(fā)展提供堅強保證。