為了促進新青年教師盡快成長,努力提高青年教師的教育教學水平和教育科研能力,建設一支高質量的師資隊伍,9月6日,青海湖路小學舉行2019—2020“青藍工程”師徒結對儀式。校領導班子及全體教師參加了此次活動。
“青藍工程”師徒結對活動是青海湖路小學立足實際,以教師結對的形式,組成師徒互助小組。由經驗豐富的“師父”對“徒弟”傳授教育教學實戰(zhàn)經驗,讓青年教師盡快成熟起來,以實現“以老帶新”的目標,為新青年教師搭建成長發(fā)展的平臺,著力培養(yǎng)學校教育后備力量。
儀式上,副校長楊海燕宣讀2018-2019學年度讀青藍工程師徒結對獲獎名單。副校長張永君宣讀《青海湖路小學青藍工程考核方案》和《班主任提升計劃》,并從師德、教學常規(guī)、職責等方面細致解讀了師徒結對的考核方案。主席劉青宣讀了2019—2020學年度青藍工程師徒結對名單。師徒雙方簽訂師徒結對協(xié)議書、贈送書籍并作莊嚴承諾。
校長苗彩成作重要講話。他指出,師徒結對活動不僅是一個儀式,更是一種培養(yǎng)、一種傳承。活動的意義就在于充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用,促進青年教師快速成長。他希望師父們毫無保留、竭盡所能地培養(yǎng)好徒弟,希望徒弟們虛心求教、不斷進步,形成“師父盡心教,徒弟盡情學,師徒共成長”的良好局面,實現師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高。
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