今年四月，有關(guān)茅臺人才工作的話題和往年一樣又竄上了“熱搜”。為吸納高校人才，4月中下旬，茅臺集團(tuán)攜人才大禮包，先后走進(jìn)了武漢大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、西南政法大學(xué)、中國人民大學(xué)等10所高校進(jìn)行宣講。為留住人才，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，茅臺還舉行“谷雨人才日”系列活動，開啟了一場人才的長情告白。

　　走出去“搶”人才

　　4月11日，茅臺走進(jìn)武漢大學(xué)做宣講、覓人才，開啟茅臺2024年春季校園招聘首場宣講會，吸引眾多學(xué)子前來參加了解。

　　武漢大學(xué)作為擁有130年歷史的名校，是莘莘學(xué)子成長成才的搖籃，建校以來為國家培養(yǎng)了40多萬名優(yōu)秀專業(yè)人才，涌現(xiàn)出了一批批立德樹人、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的先進(jìn)典型。

　　茅臺集團(tuán)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了主題宣講，詳細(xì)介紹了茅臺的發(fā)展歷程、招聘計劃、崗位要求，以及人才培養(yǎng)體系等學(xué)生們關(guān)心的問題。此外，茅臺優(yōu)秀校友的分享也讓在場的學(xué)生們深受啟發(fā)，為即將踏入社會的學(xué)子提供了寶貴的經(jīng)驗。

　　當(dāng)天的校招活動，會場外特別設(shè)置了游戲互動區(qū)，以輕松有趣的游戲，讓學(xué)生們在玩樂中更加深入地了解茅臺的深厚文化。現(xiàn)場氣氛活躍，學(xué)生們紛紛駐足參與，爭相打卡留念。各子公司的咨詢臺前，也是人潮涌動?！懊┡_作為中國白酒龍頭企業(yè)，一直有所了解，今天也看到了一些適合自己的崗位，準(zhǔn)備在網(wǎng)上投遞簡歷嘗試一下。”“知道茅臺在這里有招聘宣講會，我專門趕過來，通過今天的宣講會，加深了對茅臺的了解，更加想加入茅臺這個大家庭”......參加宣講會的學(xué)生們紛紛表達(dá)對茅臺的關(guān)注。

　　“未來由你美無止境”，茅臺集團(tuán)2024年春季校園招聘活動，茅臺集團(tuán)旗下18家企業(yè)帶來153個崗位，從武漢大學(xué)開始，陸續(xù)走進(jìn)中南財經(jīng)政法大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、西南政法大學(xué)、中國人民大學(xué)等10所高校進(jìn)行宣講。

　　據(jù)介紹，茅臺集團(tuán)此次校招崗位涵蓋專業(yè)眾多，具體分為綜合管理、食品生化、經(jīng)濟(jì)金融、法學(xué)、土木、醫(yī)學(xué)、其他等7個方向，大部分畢業(yè)生都能找到心儀的崗位。值得強(qiáng)調(diào)的是，此次校招破除了“名牌高校光環(huán)”，破除了“四唯論”，更看重一個大學(xué)生在校期間創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)的表現(xiàn)，以吸引更多青年學(xué)子才聚茅臺，立業(yè)茅臺。

　　宣講現(xiàn)場氣氛火爆，累計吸引2000余名學(xué)子參加宣講，報名踴躍。例如賴茅酒公司營銷管理員崗位及和義興分公司生產(chǎn)檢測員崗位，各計劃招聘5人，要求本科及以上學(xué)歷，覆蓋專業(yè)多，已有3500余名學(xué)子報名。目前，153個崗位已累計吸引來自一千余所高校的1萬余名學(xué)子報名，其中不乏國家獎學(xué)金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者，以及擁有發(fā)明專利或者在國家級競賽獲獎的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)榜樣。

　　“家門口”留人才

　　4月19日，茅臺集團(tuán)以人才工作會為開篇，正式啟動2024年“茅臺谷雨人才日”系列活動，以更多的“干貨”、更實的舉措、更大的力度，吸引各類人才集聚茅臺，傳遞茅臺“美時代人才最美”理念。

　　近年來，茅臺牢固深入實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，實現(xiàn)了人才工作體系從無到有、由散到合，人才隊伍加快邁向?qū)I(yè)化、市場化、年輕化發(fā)展新階段。特別是2023年，茅臺首次公開招募高層次人才，并實施“谷雨英才·職選茅臺”大規(guī)模引才活動，人力資源改革取得重要進(jìn)展，高端人才引進(jìn)實現(xiàn)關(guān)鍵突破，逐步形成高層次人才聚集、高技能人才集中、專業(yè)能力突出、梯次結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才布局合理的人才創(chuàng)新高地。積極參選并榮獲“2023年中國最佳雇主”和“ESG最佳雇主”稱號，成為白酒行業(yè)唯一榮獲此項稱號的企業(yè)。

　　《茅臺集團(tuán)2023年人才工作情況報告》顯示：一年來，茅臺“五項計劃”人才培養(yǎng)成效顯著，1人獲得貴州省第10批省管專家稱號、享受省政府特殊津貼，2人入選貴州省“千”層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，1人申報全國地理標(biāo)志專家審查委員會成員，1人獲中國酒業(yè)協(xié)會、中國食品工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎；3人獲中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，1人獲貴州工匠，7人入選者獲得白酒國家評委資格、13人入選者參加國家級技能競賽獲獎。

　　統(tǒng)籌推進(jìn)國家級、省級技術(shù)技能人才發(fā)展平臺建設(shè)，茅臺學(xué)院榮獲國家級高技能人才培訓(xùn)基地，茅臺酒股份公司榮獲國家級任金素技能大師工作室、省級彭朝技能大師工作室；承辦和參與中國白酒酒體設(shè)計大賽、“茅臺杯”省級技能競賽，組織開展“全能匠人”省二級技能競賽及公司級勞動競賽等，為各類人才成長提供更為廣闊的平臺。

　　打通“用才路”暢通“育才路”

　　4月19日谷雨日，茅臺集團(tuán)還發(fā)布了2024年高層次人才引進(jìn)公告，決定面向社會引進(jìn)高層次人才14人，包括國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、省級拔尖人才、優(yōu)秀青年人才。

　　2023年，茅臺持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)方式，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，支持形成“有賽道”“空間大”“成長快”“后勁足”的人才培養(yǎng)生態(tài)，干部員工隊伍煥發(fā)出爭當(dāng)人才、競相成才的新發(fā)展活力。

　　以產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，打造人人皆可成才、人人盡展其才的人才高地。茅臺提出，必須樹立一流的人才理念、鍛造一流的人才隊伍、打造一流的人才高地，聚焦四大產(chǎn)業(yè)鏈條構(gòu)建人才鏈，全力培養(yǎng)一流的釀造人才、供應(yīng)管理人才、營銷人才、科創(chuàng)人才、數(shù)字化人才、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、文旅康養(yǎng)和金融人才，并全面構(gòu)建子公司領(lǐng)域人才鏈，做到優(yōu)勢領(lǐng)域人才鏈“強(qiáng)鏈”，短板領(lǐng)域人才鏈“補(bǔ)鏈”，空白領(lǐng)域人才鏈“延鏈”，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合。

　　據(jù)介紹，茅臺構(gòu)建了管理、職能、技術(shù)、技能、營銷等序列，員工可在對應(yīng)序列逐步成長。在茅臺未來10年梯次人才培養(yǎng)計劃中，青年人才培養(yǎng)是茅臺人才建設(shè)的重要抓手，茅臺將通過人才建設(shè)“六項計劃”與“四項工程”等人才政策，全方位推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚焦人才的良性循環(huán)，薈聚更多行業(yè)英才，積蓄更大勢能，加速聚力向美而行，為茅臺打造世界一流企業(yè)，高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)不斷凝聚人才力量。