疫情防控期間，一頭是企業(yè)招工難，一頭是群眾就業(yè)難。為解決這一“兩頭難”的問題，宿遷市人社部門連日來多措并舉，制定精準(zhǔn)服務(wù)方案。通過送人才到企業(yè)、鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就業(yè)，解決用工、就業(yè)難題。

　　下午，在位于宿遷經(jīng)開區(qū)的天合光能廠區(qū)前，由市人社部門開展的“校企合作送技能進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)正在舉行。經(jīng)過前期的宣傳、報(bào)名，淮海技師學(xué)院首批114名技能人才將進(jìn)入企業(yè)。

　　送能人解“燃眉之急”，解決企業(yè)長遠(yuǎn)用工需求，校企合作才是長久之計(jì)。三月初，淮海技師學(xué)院與天合光能簽訂校企合作戰(zhàn)略協(xié)議，雙方將在員工培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)等方面合作。通過互建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，每年開設(shè)企業(yè)天合光能冠名班1個(gè)，人數(shù)50人，每年對企業(yè)在職員工進(jìn)行新型學(xué)徒制培養(yǎng)200人。

　　天合光能宿遷公司人事行政經(jīng)理張莉芬：我們天合光能作為新建項(xiàng)目，未來二三期人員需求非常大，未來希望我們在校企合作上面更加大力度，有更多的學(xué)生服務(wù)到我們企業(yè)。

　　淮海技師學(xué)院黨委副書記院長張兵營：我們將繼續(xù)深化校企合作，針對崗位技能人才的技能提升的需求，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，把培訓(xùn)送進(jìn)企業(yè)、送到車間，幫助企業(yè)來解決企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)中大難題。

　　了解企業(yè)用工需求，制定精準(zhǔn)服務(wù)方案。為助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社局創(chuàng)新工作舉措，安排77名職工成立20個(gè)工作組，與104家市區(qū)重點(diǎn)企業(yè)對接聯(lián)系，定期摸需求、解難題、辦實(shí)事。先后組織企業(yè)專場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘20余場次，攜帶企業(yè)招聘信息赴甘肅、云南、貴州等地招聘。在宿豫區(qū)曹集鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，不少居民通過家門口的招聘會(huì)進(jìn)廠工作。一直在外務(wù)工的張金鑫就是通過這樣的方式，找到了一份滿意的工作。

　　宿豫區(qū)曹集鄉(xiāng)居民張金鑫：在這里離家比較近，照顧小孩照顧老人都非常方便。

　　據(jù)了解，截至3月11號，全市線上線下達(dá)成用工意向6.85萬人次，其中線上招聘參與15.9萬人，達(dá)成用工意向6萬人。

　　市人社局局長孫登懷：抓實(shí)抓牢為民辦實(shí)事“五項(xiàng)行動(dòng)”，即實(shí)施就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)富民激勵(lì)行動(dòng)、職業(yè)技能分類培訓(xùn)提升行動(dòng)、社保擴(kuò)面行動(dòng)和社保惠民便民行動(dòng)。全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)14萬人次，建成“人社24小時(shí)自助服務(wù)廳”10個(gè)。新建市級創(chuàng)業(yè)基地4家，扶持創(chuàng)業(yè)1.26萬人次。