人才是發(fā)展第一資源，今年以來，宿遷全市各地因地制宜，出臺了《強化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)實施意見》等一系列政策，以更有效的政策、更優(yōu)質(zhì)的載體、更開放的環(huán)境吸引人才集聚。

　　在斯迪克新材料的實驗室內(nèi)，研發(fā)工程師許齊行（hang）正在和同事們一起測試手機屏幕保護膜的各項參數(shù)。在實驗室恒溫恒濕環(huán)境下，產(chǎn)品的改良和研發(fā)有了新的突破。而公司先后組建的研究中心、科研工作站等，也讓許齊行有了充分的發(fā)揮空間。

　　斯迪克新材料科技股份有限公司研發(fā)工程師許齊行說：“先后為我申報了大湖英才，蘇北人才計劃等項目，我享受了6.5萬元的扶持獎補，公司重用、政府重視，雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，但是泗洪讓我感受到這里是一個施展才華的好地方?！?/P>

　　以人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，今年，宿遷市泗洪縣出臺了《關(guān)于推進工業(yè)經(jīng)濟突破的若干政策措施》，專門針對人才招引、扶持和培育制定了相應(yīng)的獎補政策，以政策筑巢引“鳳”來棲。與泗洪一樣，宿遷市宿城區(qū)今年出臺了“人才十條”，其中支持人才載體建設(shè)。企業(yè)引進院士建立成果轉(zhuǎn)化基地、聯(lián)合實驗室、科創(chuàng)中心等，按建設(shè)主體實際投入的50%給予載體資助。江蘇沃飛激光就以此為契機，將產(chǎn)品競爭力的提升投向校企合作共建科研基地上。

　　宿城科技鎮(zhèn)長團團員、江蘇沃飛激光董事長周保充說：“跟中科院開展合作的話，它對于這種共建的一些實驗室或者研究院也有的建設(shè)期間建設(shè)，開始就有20萬的這種補貼，還有持續(xù)的每年的一些補貼?！?/P>

　　宿城“人才十條”中，大到對高層次人才引進、人才工作站建設(shè)的扶持，小到人才租房補貼、生活補貼、交通補助等都有具體政策。

　　宿城區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才辦主任李家洋說：“讓廣大的企業(yè)家更加支持我們?nèi)瞬?，更加注重人才的招引。第二個方面就是我們要走出去，吸引更多的高校畢業(yè)生到宿城就業(yè)，吸引更多的高層次人才到宿城來創(chuàng)業(yè)?！?/P>

　　近來年，宿遷市先后出臺了“宿遷英才計劃”、人才引領(lǐng)發(fā)展“五大行動計劃”、“雙千工程”、強化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)實施意見的人才12條。疫情期間，宿遷市還制定了“宿遷惠企16條”、惠企招工“宿六條”等政策，助力共同戰(zhàn)勝“疫”情，促進精準(zhǔn)引才。到去年底，全市共引進大專以上各類人才近2.3萬人，其中博士、碩士、“雙一流”本科人才2330人，應(yīng)用型人才11591人。