今年以來，宿遷市積極創(chuàng)新工作舉措，不斷深化引才、用才機制，實施招才引智“深耕行動”，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質量就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展集聚創(chuàng)新動能。

　　本科以上學歷、月薪六千起，在11月5日上午舉行的2023“千名學子進宿遷”系列活動專場招聘會現(xiàn)場，高薪、高學歷成了一大特色，其中不乏針對博士生的招聘，有的用人單位更是開出了兩萬元以上的月薪。

　　哈爾濱醫(yī)科大學遺傳學博士 姜萍說：“國家區(qū)域醫(yī)療中心也是落戶在宿遷，給我們講了一下宿遷人文環(huán)境，還有人才政策，讓我對宿遷有了一個比較好的印象。”

　　此次對接洽談活動，共吸引了包括國企平臺、上市公司、行業(yè)百強、金融機構等在內的全市140余家優(yōu)質企業(yè)參與招聘，為參加活動的華中科技大學、中南大學、西安交通大學等在內的20所高校2000余名學子提供了6000多個崗位。

　　宿遷時代儲能科技有限公司人事行政部部長 張晶晶說：“這次我們一共帶來17個崗位需求，60%以上為碩博學歷需求，平均年薪25萬元以上，入駐學子可以享受‘購房券’‘生活補貼’等相關政策待遇?！?/P>

　　北京化工大學化學工程學院博士王曼婷說：“10月份，宿遷到我們學校開展‘校園宿遷日’活動，給我留下了非常深刻的印象，招聘企業(yè)的崗位發(fā)展和工資待遇也都很好。所以，我報名這次‘千名學子進宿遷’活動?！?/P>

　　只要帶上行李、到宿遷就能找到滿意的工作，宿遷用真金白銀招才引才。在“走出去”，連續(xù)3年深入高校開展“校園宿遷日”，在北京、西安、武漢、上海、南京等5地設立招才引智工作局、20個人才工作站的基礎上，宿遷市還將有意來宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年學子“請進來”，組織他們來宿實地參觀、深度體驗、對接洽談。

　　市委人才辦副主任 王禹棟說：“舉辦‘千名學子進宿遷’活動，變‘走出去’引才為‘請進來’攬才，將充分釋放城市的愛才誠意、引才決心，實現(xiàn)企業(yè)和人才的精準對接、有效對接。我們還將大力營造優(yōu)質的人才生態(tài)，讓廣大落戶人才創(chuàng)業(yè)安心、生活舒心、發(fā)展順心?！?/P>

　　為了讓各類人才更好地留在宿遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)，宿遷市還推出了人才“購房券”政策，根據(jù)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才層次，給予5到200萬元人才購房券補助，減輕人才購房壓力，同時還出臺了人才公寓政策和新引進高校畢業(yè)生租房補貼政策。目前，全市人才資源總量達72.3萬人、三年增長54%。