社區(qū)是基層的基礎(chǔ)，只有基層堅(jiān)固，社會(huì)這座“大廈”才會(huì)更加穩(wěn)固。在扎根基層的近十年里，李飛化身社區(qū)“管家”，用心用情為居民排憂解難?！饵h代表話十年》，一起來聽聽省第十四次黨代會(huì)代表、泗陽(yáng)縣眾興街道紅光社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任李飛心中的十年發(fā)展。

　　下午兩點(diǎn)半，李飛開始了每周雷打不動(dòng)的入戶走訪，一個(gè)下午能夠拜訪七八戶，把各家情況一一登記到筆記本上，回去后整理到網(wǎng)格平臺(tái)上。

　　2013年，李飛進(jìn)入社區(qū)工作，先后在東光、楊圩服務(wù)過，現(xiàn)在在紅光社區(qū)。多年的基層工作，他深刻地感受到社區(qū)工作的變化。

　　省黨代表 泗陽(yáng)縣眾興街道紅光社區(qū)黨委書記 居委會(huì)主任 李飛說：“紅光社區(qū)發(fā)生了一系列結(jié)構(gòu)性深刻變化，已轉(zhuǎn)變?yōu)榧兂鞘猩鐓^(qū)。城鎮(zhèn)化和信息化快速推進(jìn)，社區(qū)從‘熟人社會(huì)’向‘陌生人社會(huì)’轉(zhuǎn)型速度也隨之加快，居民需求逐步呈現(xiàn)出多樣化、個(gè)性化、精致化特點(diǎn)，我們工作也向更加精細(xì)化轉(zhuǎn)變?！?/P>

　　要想工作好，務(wù)實(shí)創(chuàng)新少不了。李飛所在的紅光社區(qū)有16個(gè)小區(qū)，常住人口近4萬，人員居住密集，群眾訴求多，管理難度大。作為社會(huì)的最基層，李飛深知自身的定位，積極探索與創(chuàng)新基層治理方式，這幾年，在李飛的帶領(lǐng)下，社區(qū)建立并完善小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司“三位一體”職能，今年又推動(dòng)“把支部建進(jìn)小區(qū)”工作在轄區(qū)內(nèi)全面落地，在216個(gè)樓棟單元選優(yōu)配強(qiáng)樓棟長(zhǎng)。

　　省黨代表 泗陽(yáng)縣眾興街道紅光社區(qū)黨委書記 居委會(huì)主任 李飛說：“以‘把支部建進(jìn)小區(qū)’工作為抓手，把黨支部建進(jìn)小區(qū)、黨小組建到樓棟，建立健全了“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”的三級(jí)組織架構(gòu)?！?/P>

　　社區(qū)居民 陳德軍說：“比如說電梯故障，環(huán)境問題，發(fā)到我們的業(yè)主群里，然后樓棟長(zhǎng)就會(huì)及時(shí)地幫助我們對(duì)接小區(qū)黨支部、物業(yè)公司來解決問題，住在這樣的小區(qū)，我感覺很舒適、很幸福?！?/P>

　　從進(jìn)入基層工作到現(xiàn)在，近十年的時(shí)間里，李飛見證了社區(qū)信息化工作方式的轉(zhuǎn)變，探索了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新的治理模式，變化中，老百姓的日子好了起來，變化中，群眾的心里暖了起來。如今的紅光社區(qū)，“鄰里聊吧”里居民訴求就可解決，嘉聯(lián)紫金城70多位困難、留守老人有了愛心早餐吃，盛世嘉園小區(qū)的小魚塘有了防護(hù)欄，陽(yáng)光名邸小區(qū)荒草地變身停車場(chǎng)，一件件實(shí)事穩(wěn)穩(wěn)地托住社區(qū)居民的幸福感和安全感。

　　省黨代表 泗陽(yáng)縣眾興街道紅光社區(qū)黨委書記 居委會(huì)主任 李飛說：“我們社區(qū)干部要進(jìn)一步提升素能，服務(wù)要更精細(xì)、治理要更精準(zhǔn)，用心用情用力辦好每一件群眾關(guān)心關(guān)注關(guān)切的實(shí)事問題，為居民打造一個(gè)溫暖的家園，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開！”